Vaga de parceiro

PCD - Talent Acquisition Jr - Campinas / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros, PCD

O que você irá fazer

  • Queremos fazer o dia a dia das pessoas melhor.
  • Para isso, simplificamos os serviços financeiros tornando-os mais acessíveis a quem precisa.
  • Essa experiência é vivida por meio de uma cultura empreendedora, colaborativa e em movimento o tempo todo.
  • Somos um único time que, inspirado pelo Jeito Agi, protagoniza, com inovação, autonomia e flexibilidade, essa jornada.
  • **Nossas vagas não possuem distinção de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade ou deficiênci**a.
  • Vamos crescer juntos?**Por que um/a Talent Acquisition Jr é tão importante pra gente?**- Busca a melhoria e inovação nos processos que executa; - Realiza o processo de recrutamento e seleção de pessoal de suas áreas clientes, cumprindo com as etapas de processo seletivo e prazos estabelecidos.
  • - Realiza acompanhamento dos processos admissionais.
  • - Busca as melhores práticas da área e atuar na seleção de profissionais para os programas (estagiários, agimakers, PCD´s, jovens aprendizes).
  • - Acompanha os indicadores de suas vagas, manter seus processos e registros organizados.
  • - Realiza o processo de atração e seleção de pessoas, buscando o perfil alinhado ao negócio da empresa.
  • - Participa e utiliza estratégias de atração e retenção de pessoas.
  • - Apoia na implantação e sustentação dos projetos de gestão de pessoas.
  • - Sustenta a atuação das Business Partners com dados, informações e análises sobre todas as especialidades de gestão de pessoas.
  • - Alinha as demandas das Business Partners com as áreas especialistas de gestão de pessoas.
  • - Apoia no desenvolvimento das lideranças de níveis iniciais e equipes.
  • - Apoia nas rotinas de Business Partners, especialmente agendas e sustentação das ferramentas utilizadas.
  • ***A gente espera que você**:- Ensino superior em andamento ou completo; - Conhecimento em funções do Excel Intermediário; - Conhecimento de seleção por competências; - Conhecimento de Processos e técnicas de atração e seleção; - Experiência em Recrutamento e Seleção de Vagas comerciais; - Habilidade de comunicação para interface com as áreas.
  • **É um diferencial pra nós, mas não é obrigatório, ok?**- Curiosidade para procurar, aprender e testar novas tecnologias; - Adaptar-se bem a novassituações e mudanças de prioridade; - Valorizar a colaboração e a troca de experiências para fazer o time crescer; - Incorporar responsabilidade da concepção até a entrega em produção; - Gostar de disseminar conhecimento e através de apresentações internas / externas; - Vontade de crescer conosco!\ O/LI-AS1

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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