Vaga de parceiro

PCD - Supervisor de Vendas Varejo - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros, PCD

O que você irá fazer

  • Essa é a nossa missão! Os nossos valores são: Honestidade, Transparência, Respeito, União e Qualidade.
  • A área de Vendas está realizando processo seletivo para o cargo de Supervisor de Vendas Varejo (para atender o Interior de Goiás e Tocantins).
  • O Departamento de Vendas é responsável pela prospecção, venda e pós-vendas, com o objetivo de gerar uma excelente experiência para os nossos clientes.
  • É o setor que define estratégias para expansão de mercado e entrada de produtos nos pontos de venda.
  • Se você se identifica com nossos valores e possui vivência na área acima, esta vaga pode ser para você.
  • O setor precisa de uma pessoa com ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial e afins.
  • É importante destacar que o profissional realizará as seguintes atividades: Supervisionar as vendas dos produtos, tanto da linha tradicional e mix como da linha Speciale, considerando as metas da equipe e o planejamento do mês, assim como conferir o atendimento da política comercial estabelecida pela diretoria, intervindo nas condições de negociação; Facilitar o acompanhamento da venda e pós-venda da equipe, interagindo com os departamentos de produção, logística, financeiro e inteligência, buscando sanar possíveis pendências; Determinar a execução de prospecção de clientes, junto aos seus liderados, orientando quanto a necessidade de visitas nos PDVs, o cadastro de clientes, apresentação do portfólio, assim como o fechamento contratual, quando necessário; Acompanhar os indicadores de resultados das rotas de varejo e speciale, consultando relatórios de volume, cobertura, faturamento, observando oportunidades de atingimento de meta, assim como orientar os liderados por meio de feedback sobre a estratégia sugerida; Desenvolver a equipe para atender as demandas do negócio, fornecendo feedback de reforço positivo e de melhoria, avaliando os liderados, buscando se relacionar com a equipe, além de alinhar os interesses das pessoas com os da empresa; Supervisionar as manutenções preventivas e corretivas das máquinas de café espresso alocadas nos clientes, determinando o cronograma de manutenção programada, assim como estabelece critérios de priorização de atendimento aos chamados; Acompanhar a realização das visitas nas lojas e nos clientes, conforme rota de cada vendedor, conferindo os registros de check-in e checkout no aplicativo e/ou indo presencialmente no PDV, observando a quantidade de visitas realizadas, assim como a quantidade de pedidos feitos, além de orientá-los quanto ao abastecimento dos produtos, precificação, limpeza de gôndola, posicionamento de produto e necessidade de manutenção de máquinas de café espresso; Acompanhar os prazos de vigência dos contratos de fornecimento de máquinas de cafés especiais, em parceria com o departamento jurídico e com o vendedor responsável, buscando entender a experiência dos clientes, assim como seus resultados, sugerindo o contorno de objeções; Planejar a estratégia de venda do mês, junto à equipe, considerando a meta, volume, preço, assim como o histórico dos clientes, sugerindo possibilidades de venda, além de enviar o planejamento à diretoria para validação e/ou sugestões de contrapartida; Supervisionar o reparo das máquinas reservas, conferindo o andamento das manutenções, assim como realiza cotações e compras de peças, quando necessário; Executar ações comerciais da linha tradicional, mix e speciale, em parceria com os vendedores e com os departamentos de marketing e trade marketing, propondo o desenho, definindo estratégia de venda, abordando clientes e mensurando os resultados; Aplicar medidas disciplinares, com o apoio do RH, tratando comportamentos inadequados; Participar dos processos de RH e SESMT, considerando seleção, treinamento, desenvolvimento, desligamento, clima e liderança, a fim de alcançar os resultados esperados através das pessoas (esporádico); Realizar demandas correlatas a função, conforme solicitado pela gestão imediata.
  • Requisitos: Superior Completo em Administração, Gestão Comercial e afins; Experiência anterior como Supervisor na área de Vendas e em Gestão de Pessoas; CNH B; Excel Intermediário; Técnica de Vendas; Cálculos Comerciais; Boa Escrita; Remuneração: Fixo de R$3.
  • 000,00 + RV (Informada na entrevista) Todas as nossas vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência (PcD).

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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