Vaga de parceiro

PCD - Pessoa Analista De Pessoal - Vitória / ES

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros, PCD

O que você irá fazer

  • Com mais de 28 anos de expertise em Consultoria e Gestão de Projetos, somos uma referência nacional em Engenharia Consultiva, em constante expansão global.
  • Com DNA de inovação, nos reinventamos e evoluímos.
  • Nossa equipe, formada por mais de 2 mil colaboradores, trabalha para impulsionar nossa empresa rumo a um futuro ainda mais relevante, global e digital até 2030.
  • Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?Responsabilidades e atribuiçõesDescrição sumária:Responsável por calcular, processar e garantir o correto pagamento dos salários dos colaboradores de uma empresa.
  • Ele cuida de todo o ciclo da folha de pagamento, do início ao fim, e também lida com obrigações trabalhistas e previdenciárias.
  • Descrição detalhada:Realizar o processo de admissão, através da pré-admissão no eSocial, do recebimento da documentação do candidato e da conclusão de procedimentos internos, a fim de disponibilizar o colaborador devidamente contratado para a área cliente e o consequentemente fechamento da admissão no eSocial.
  • Efetuar os processos de transferência de colaboradores entre unidades, mediante fluxo de aprovação interno e respeitando as restrições legais, a fim de atender às solicitações das áreas clientes, bem como às exigências do eSocial.
  • Efetuar alterações no cadastro de colaboradores, através das modificações e inclusões em sistema, a fim de manter a correta atualização do cadastro, atendendo ao eSocial.
  • Apurar frequência, atualizar escalas, turnos e jornadas e corrigir inconsistências tais como falta de captação ou troca de escala, através da utilização de sistema de controle de ponto, a fim de efetivar a integração com o sistema de folha de pagamento e informar alterações contratuais ao eSocial.
  • Analisar cenários de programação de férias, obtendo dos gestores a informação sobre quais os colaboradores deverão gozar férias, mediante a entrega do relatório de posição de férias.
  • Realizar os cálculos e respectivos pagamentos dos valores previstos, atendendo à legislação sobre o tema.
  • Efetivar o processo de desligamento de colaboradores, mediante solicitação do gestor, informações relevantes ao eSocial, quitação das verbas rescisórias e aplicação das normas e políticas internas, a fim de que o processo ocorra de forma respeitosa ao colaborador e aderente à legislação aplicável.
  • Realizar aquisições e rateios de benefícios dos colaboradores, através do processo formal de inclusão e aquisição dos benefícios.
  • Garantir a conformidade das aquisições e respectivos rateios ao financeiro.
  • Atender fiscalizações de órgãos reguladores, tais como fiscalizações da Secretaria do Trabalho e Emprego nas auditorias de Cotas de aprendizagem e Pcd´s, dentre outras.
  • Atender auditorias internas e externas em geral, prestando esclarecimentos da parte trabalhista.
  • Realizar as atividades previstas, conforme planejamento recebido, para a sua função com o acompanhamento e/ou suporte de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato, mesmo que para orientações ocasionais ou solução de problemas.
  • Não apresenta a desenvoltura em todos os processos, operações ou equipamentos da sua área ou pleno nível de produtividade.
  • Atuar no apoio aos profissionais de maior senioridade nos processos inerentes à sua área de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.
  • Participar da implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.
  • Processar a folha mensal com base nas informações de ponto, faltas, horas extras, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade), comissões, etc.
  • Garantir o pagamento correto de salários, férias, 13º salário e rescisões.
  • Calcular e gerar guias de encargos como INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais.
  • eSocial.
  • eConsignado.
  • Demais atividades pertinentes a área.
  • Requisitos e qualificaçõesComo requisito básico, você deve ter:Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis.
  • Experiência com o sistema Sênior.
  • Informações adicionaisCaracterísticas da vaga:Regime de contratação: Flex Office (Híbrido)Local de atuação: Vitória - ESHorário de trabalho: 08 as 17hsBenefícios contemplados na vaga:Plano de saúde Plano Odontológico Seguro de vida Transporte Alimentação Convênio com Gympass Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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