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PCD - Gerente de RH - Goiânia / GO
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Detalhes da Vaga
Escolaridade
Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros, PCD
O que você irá fazer
Até 2026 chegaremos com 200 lojas e tudo isto só será possível através de um time altamente engajado e preparado.
Já somos mais de 1000 colaboradores e agora queremos ter você fazendo parte deste time de feras.
A Farmácia Artesanal valoriza a diversidade em todas as suas formas e acredita no valor inerente de cada ser humano.
Acreditamos que a força e a sustentabilidade da nossa empresa estão intrinsecamente ligadas à multiplicidade de perspectivas e experiências de nossa equipe.
Com esse compromisso em mente, queremos enfatizar que todas as oportunidades oferecidas pela Farmácia Artesanal estão abertas a pessoas com deficiência (PcD).
Estamos comprometidos em garantir um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, onde todas as pessoas possam prosperar e alcançar seu potencial máximo.
Ao diversificar nossa equipe, podemos oferecer melhores soluções para nossos clientes e contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva.
Buscamos talentos que compartilhem dos valores com base no respeito, inovação, desenvolvimento, melhoria contínua e bons relacionamentos.
Se você tem paixão por aprender e colocar em prática o que aprende, trabalha de forma colaborativa, é inovador e gosta de compartilhar ideias e opiniões, esta pode ser a sua oportunidade de crescer e trabalhar em uma empresa que valoriza tudo isso.
Se identifica com esses valores? está em busca de uma oportunidade de carreira? se candidate em uma de nossas oportunidades e venha fazer parte da equipe da Farmácia Artesanal! COMO SERÁ SEU DIA A DIA: 1.
Gestão de Programas de RH Implantar programas de seleção, desenvolvimento e treinamento de colaboradores; Desenvolver e acompanhar novos programas alinhados aos objetivos organizacionais; Planejar melhorias na integração de novos colaboradores, abordando valores, missão, normas e procedimentos da empresa.
2.
Acompanhamento e Desenvolvimento de Equipe Apoiar e acompanhar profissionais de RH dos três polos da companhia (GO, MG e SP) com feedbacks para melhoria contínua; Participar de ações de comunicação, mediação de conflitos e monitoramento do clima organizacional.
3.
Recrutamento e Atração de Talentos Analisar métricas de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação) e propor melhorias; Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas aos objetivos organizacionais.
4.
Gestão de Indicadores e Relatórios Coletar e analisar indicadores de RH, apresentando relatórios à Diretoria de Gestão de Pessoas; Propor ações corretivas e melhorias baseadas nos indicadores.
5.
Gestão de Folha de Pagamento Garantir conformidade nos cálculos de remuneração, benefícios, encargos trabalhistas e impostos; Monitorar, auditar e implementar soluções para otimização dos processos de folha; Cumprir cronogramas relacionados a folha, admissões, demissões, férias e benefícios.
6.
Saúde, Segurança e Benefícios Gerir questões de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo CIPA, PPRA e PCMSO; Controlar exames admissionais, periódicos e demissionais; Analisar e gerir o pacote de benefícios, buscando práticas alinhadas a custos e tendências.
7.
Outras Atribuições Analisar performance dos colaboradores para aprovar programas internos; Atender a fiscalizações trabalhistas; Demais atividades inerentes a função.
O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ: Graduação em Administração, Contabilidade, Psicologia; Pós graduação e/ou MBA; Experiência na função; Conhecimento nos subsistemas de RH; Conhecimento em gestão de benefícios, remuneração estratégica, relações trabalhistas e sindicais Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes tanto presencialmente quanto remotamente; Técnicas de negociação, organização do trabalho, comprometimento com prazos, orientação para resultados e boa administração do tempo.
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
Não Informado
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