Vaga de parceiro

PCD - Gerente de Estratégia e Performance - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros, PCD

O que você irá fazer

  • Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados.
  • Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.
  • Como Gerente de Estratégia e Performance, você terá um papel fundamental em garantir visibilidade do negócio para reportar a saúde dos indicadores, conduzir investigações profundas sobre desvios de performance, bem como refinar a proposta de valor do produto ao mercado por meio de pesquisas com a concorrência e com a base de clientes para melhoria contínua e condução de projetos.
  • Responsabilidades:Liderar e desenvolver o time de Estratégia e Performance; Realizar diagnósticos por meio de análises de pesquisas com clientes, traçar hipóteses, e construir planos de ação; Propor, construir e automatizar relatórios e dashboards, que permitam visibilidade de indicadores chave e gestão efetiva do negócio; Monitorar o desempenho dos indicadores do negócio, propondo ações e ajustando estratégias conforme necessário; Conduzir estudos e pesquisas de novos produtos, mapear concorrentes, selecionar público-alvo, estruturar testes e MVP; Construir apresentações de resultado e de evolução dos projetos, bem como materiais de discussão para fóruns executivos; Liderar fóruns táticos e executivos, reportando resultados, propondo soluções integradas, apontando riscos e ações mitigadoras; Gerenciar e garantir a execução de planos de ação com as áreas envolvidas para atingimento dos OKRs; Colaborar com outras áreas para garantir a integração e entregas de ponta a ponta.
  • Requisitos:Sólida experiência em posição gerencial de times de planejamento e performance; Formação superior completa em cursos como Administração, Economia e Exatas em geral como: Engenharias, Matemática, Estatística ou correlatas; Alta capacidade de problem solving - quebrar o problema em partes, definir e realizar análises, sintetizar conclusões e aprendizados; Critical thinking e business acumen - capacidade de criar hipóteses de negócio, testá-las analiticamente, derivar conclusões, realizar priorização; Capacidade de conduzir diagnósticos, incluindo pesquisas com clientes, análise de concorrentes / mercado e benchmarks; Fortes habilidades em manipulação de dados e análises complexas (ex.
  • : SQL, Excel, Python, R); Experiência com softwares de business intelligence (ex.
  • : Power B.
  • I.
  • , Tableau, Looker Studio, Metabase, etc); Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, com deslocamentos de 2x por semana ao nosso espaço na Alameda Santos, próxima à Avenida Paulista em São Paulo-SP.
  • Benefícios:Plano de Saúde; Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR); Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas); Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar.
  • Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias! Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete.
  • Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
  • É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão.
  • Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
  • Processo Seletivo:Conversa com Atração & Seleção + Assessment Comportamental PDA; Conversa de Alinhamento de Expectativas com a Liderança; Entrevista de Validação Técnica; Entrevista com Liderança Direta e Indireta; Entrevista de Atributos de Liderança + Cultura.
  • Estamos mudando a forma de fazer contabilidade com soluções criadas com Tecnologia e Inovação, que acompanham o ritmo e as diferentes necessidades de quem escolhe a Contabilizei como parceira.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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