Vaga de parceiro

PCD - Coordenador De Recursos Humanos - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros, PCD

O que você irá fazer

  • Neste papel, o (a) profissional selecionado(a) será responsável por garantir a execução de todos os sistemas e subsistemas da área de Gestão de Pessoas abrangendo: Processos de DP, Processos de RH e Processos Estratégicos.
  • Principais ResponsabilidadesCoordenar a apuração de folha de ponto (lançamento de faltas, atrasos, banco de horas, horas extras, descontos, licenças e afastamentos); Administrar o cálculo e processamento da folha de pagamento, férias e rescisões e fazer o repasse de provisões ao financeiro; Garantir e coordenar os processos de admissão, demissão e homologação; Coordenar o processo de recolhimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, encargos sociais (ESocial); Garantir o envio das obrigações anuais: DIRF, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS, Contribuições Sindicais, etc.
  • ; Coordenação e administração das vagas e dos processos seletivos em andamento; Contratação e administração de benefícios e parcerias; Suporte aos Gestores nas decisões em relação aos liderados; Capacitação dosgestores nos processos e estratégias da empresa, como a gestão dos liderados; Fazer a coordenação e acompanhamento de resultados, garantindo o cumprimento dos SLAs e KPIs da área; Dar suporte à Área Comercial, participando de reuniões estratégicas, e orçamentos com cálculos e provisão de custos sobre mão-de-obra; Realizar apresentações mensais com os resultados da área, baseado nos KPIs, e análise das principais ocorrências e apontando possíveis riscos e as soluções; Realizar estudos e análises de custos, impactos jurídicos e financeiros para a Diretoria.
  • - Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos será considerado um diferencial; Experiência comprovada atuando na área de Recursos Humanos, em posição de liderança; Vivência com alto volume de contratação e solido conhecimento da legislação; Domínio das principais práticas e tendências em Gestão de Pessoas; Excelente habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal; Capacidade de trabalhar em equipe, liderar projetos e tomar decisões estratégicas; Conhecimento avançado em ferramentas de tecnologia aplicadas à área de RH.
  • Analista de Departamento Pessoal Júnior - Cinépolis BrasilEstagiário(a) Recursos Humanos - BarueriGuarulhos, São Paulo, Brazil 2 months agoGreater São Paulo Area R$3,001.
  • 00-R$4,000.
  • 00 1 month agoGreater São Paulo Area R$2,598.
  • 00-R$2,598.
  • 00 1 month agoEspecialista em Departamento Pessoal | Gente e GestãoOsasco, São Paulo, Brazil R$3,001.
  • 00-R$4,000.
  • 00 2 weeks agoAssistente de Recursos Humanos - Admissão e Onboarding (PCD) | Híbrido / SPBarueri, São Paulo, Brazil R$3,001.
  • 00-R$4,000.
  • 00 2 months ago#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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