Vaga de parceiro

PCD - Analista de gente e gestão sênior - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros, PCD

O que você irá fazer

  • Obrigatórios Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Vivência nas atividades correlatas; Pacote Office intermediário; Desejáveis Experiência com gestão de processos de pessoas ou recrutamento e seleção; Conhecimento no sistema ADP.
  • Os principais desafios como Pessoa Analista Gente e Gestão Sênior são:   Atuar no suporte ao gestor da unidade com as demandas de gente e gestão considerando as diretrizes das áreas corporativas e políticas internas Apoiar a área de CSC Gente na realização de rotinas de desligamento, admissão, afastamentos, pagamentos em folha e férias, minimizando erros na remuneração dos colaboradores da unidade Acompanhar, desdobrar e realizar ações com foco no engajamento da unidade e na experiência do colaborador.
  • Apoiar as áreas no cumprimento das atividades de gestão por meio das reuniões mensais de resultado Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista vigente, com base na gestão de indicadores (horas extras, absenteísmo, fiscalizações e negociações sindicais) Realizar entrevistas de desligamento Controlar o cumprimento das cotas de PCD e Aprendiz Acompanhar a folha de pagamento de prestadores de serviço Apoiar o funcionário na adesão e utilização dos benefícios (VT, VA/VR, plano de saúde e odontológico, auxílio creche, bolsa de estudo) Apoiar o SESMT na gestão dos laudos técnicos de Saúde e Segurança do Trabalho (PPRA, PCMSO, LTCA e PPP) Apoiar na elaboração de subsídios jurídicos trabalhistas, definição e orientação de preposto e identificação de testemunhas Realizar ações de comunicação interna e atualização de murais Alimentar painel com os indicadores de gente e gestão da área Realizar seleção de candidatos para as vagas operacionais da unidade e apoiar a área de Atração e Seleção nas vagas docentes e executivas Realizar onboarding e garantir a realização da trilha de treinamentos obrigatórios dos novos colaboradores Apoiar o time de BP Operações e o gestor da unidade garantindo a aplicabilidade das políticas de remuneração e benefícios (movimentações, promoções, méritos) Manter organizado e atualizado o prontuário dos colaboradores

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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