Vaga de parceiro

PCD - ANALISTA DE GENTE E GESTÃO PLENO - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros, PCD

O que você irá fazer

  • Main responsibilitiesOs principais desafios como Pessoa Analista Gente e Gestão Pleno são:Atuar no suporte ao gestor da unidade com as demandas de gente e gestão considerando as diretrizes das áreas corporativas e políticas internas.
  • Apoiar a área de CSC Gente na realização de rotinas de desligamento, admissão, afastamentos, pagamentos em folha e férias, minimizando erros na remuneração dos colaboradores da unidade.
  • Acompanhar, desdobrar e realizar ações com foco no engajamento da unidade e na experiência do colaborador.
  • Apoiar as áreas no cumprimento das atividades de gestão por meio das reuniões mensais de resultado.
  • Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista vigente, com base na gestão de indicadores (horas extras, absenteísmo, fiscalizações e negociações sindicais).
  • Realizar entrevistas de desligamento.
  • Controlar o cumprimento das cotas de PCD e Aprendiz.
  • Acompanhar a folha de pagamento de prestadores de serviço.
  • Apoiar o funcionário na adesão e utilização dos benefícios (VT, VA/VR, plano de saúde e odontológico, auxílio creche, bolsa de estudo).
  • Apoiar o SESMT na gestão dos laudos técnicos de Saúde e Segurança do Trabalho (PPRA, PCMSO, LTCA e PPP).
  • Apoiar na elaboração de subsídios jurídicos trabalhistas, definição e orientação de preposto e identificação de testemunhas.
  • Realizar ações de comunicação interna e atualização de murais.
  • Alimentar painel com os indicadores de gente e gestão da área.
  • Realizar seleção de candidatos para as vagas operacionais da unidade e apoiar a área de Atração e Seleção nas vagas docentes e executivas.
  • Realizar onboarding e garantir a realização da trilha de treinamentos obrigatórios dos novos colaboradores.
  • Apoiar o time de BP Operações e o gestor da unidade garantindo a aplicabilidade das políticas de remuneração e benefícios (movimentações, promoções, méritos).
  • Manter organizado e atualizado o prontuário dos colaboradores.
  • Requirements and skillsRequisitos e qualificaçõesBuscamos profissionais com:Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins;Conhecimento em Excel;Conhecimentos em folha de pagamento e cálculos trabalhistas;Conhecimento em Legislação trabalhista;Conhecimento em Gestão de Clima.
  • Obrigatórios:Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Vivência nas atividades correlatas;Pacote Office intermediário;Desejáveis:Experiência com gestão de processos de pessoas ou recrutamento e seleção;Conhecimento no sistema ADP.
  • Additional informationPlano de saúdePlano odontológicoVale refeiçãoVale transporte (se necessário)Seguro de vida em grupoConvênio farmáciaEmpréstimo consignado (desconto em folha)Bolsa de estudos para cursos ofertados na Instituição (após 6 meses de contratação)GympassDay offInforme sua pretensão salarial (Valor)Qual é a sua disponibilidade para iniciar as atividades, caso seja selecionado?Trabalho com softwares de folha de pagamento? Em caso afirmativo, mencione quais você tem vivência.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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