Vaga de parceiro

Operador(a) de crédito - Chapecó / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  •   O(a) candidato(a) ideal será responsável por desenvolver estratégias para aumentar o volume de crédito concedido, analisar propostas e gerenciar o processo de concessão.
  •     Objetivo da função: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar o volume de crédito concedido pelo escritório do banco.
  • Supervisionar e orientar a equipe de crédito no escritório, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos.
  • Analisar e avaliar propostas de crédito, considerando os riscos envolvidos e a viabilidade financeira.
  • Gerenciar o processo de concessão de crédito, desde a análise inicial até a liberação dos fundos.
  • Estabelecer parcerias com outras áreas do banco para maximizar as oportunidades de crédito.
  • Manter-se atualizado sobre as regulamentações e tendências do mercado de crédito.
  •   Responsabilidades: * Realizar análises de crédito detalhadas, incluindo a revisão de documentos financeiros e a avaliação do histórico de crédito dos clientes.
  • * Monitorar o desempenho da carteira de crédito, identificando áreas de oportunidade e mitigando riscos.
  • * Preparar relatórios periódicos sobre o volume de crédito concedido, taxas de inadimplência e outras métricas relevantes.
  • * Participar de reuniões com a alta administração para apresentar resultados e discutir estratégias.
  • * Treinar e desenvolver a equipe de crédito, garantindo que todos os membros estejam capacitados para desempenhar suas funções de forma eficaz.
  • * Desenvolver eventos para fomento de crédito * Realizar ligações constantes para apresentação do escritório e área de crédito para empresas da região.
  • * Participar das reuniões de indicadores e atingimento de metas com a gestão * Auxiliar na organização e limpeza do escritório * Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de crédito estabelecidos pelo banco.
  • * Manter a qualidade da carteira de crédito, minimizando o risco de inadimplência.
  • * Promover uma cultura de excelência e inovação dentro da equipe de crédito.
  • * Colaborar com outras áreas do banco para identificar oportunidades de negócio e otimizar processos.
  • * Representar o banco em eventos e reuniões relacionadas ao mercado de crédito.
  •   Competências Técnicas: Conhecimento profundo de análise de crédito e gestão de riscos.
  • Experiência em liderança de equipes e gestão de projetos.
  • Familiaridade com as políticas e regulamentações bancárias.
  • Habilidade em análise financeira e modelagem de crédito.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  •   Competências Comportamentais: Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas.
  • Orientação para resultados e foco em metas.
  • Habilidade em resolver problemas de forma criativa.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
  • Ética profissional e integridade.
  •   Requsitos: Requisitos incluem graduação em áreas relacionadas, experiência em instituições financeiras, preferencialmente em cargos relacionados a crédito; habilidades de liderança e excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Conhecimento avançado em ferramentas de análise de crédito e software bancário.
  • Disponibilidade para viagens, se necessário.
  • Graduação em áreas relacionadas, como Administração, Economia, Finanças ou áreas afins.
  • Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.
  •  

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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