Vaga de parceiro

Meio Oficial Marceneiro JR - Barueri / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • S: Trabalhamos intensamente para ser conhecidos e reconhecidos em todo território nacional pelos nossos clientes e parceiros, como a empresa que melhor atendeu suas necessidades e expectativas.
  • Buscamos continuamente ser referência como a melhor empresa para se trabalhar no segmento Moveleiro Corporativo de alto padrão.
  • CULTURA: Compreender, seguir e fomentar oCÓDIGO DE CULTURA da empresa para os demais colegas.
  • GESTÃO: Fazer o gerenciamento de todas as frentes do setor Comercial para garantir a fluidez e a satisfação total do cliente; Manter comunicação constante com os clientes internos, todas áreas envolvidas para o bom andamento dos processos; Criar agenda diária focando no que éIMPORTANTE (Covey) e checar no final do dia as tarefas que foram executadas; Focar naSATISFAÇÃO TOTAL DO CLIENTE , em eventuais processos, caso tenha alguma dúvida de como agir e se não houver tempo de consulta a outra pessoa, priorize o CLIENTE.
  • LIDERANÇA: Transmitir confiança e segurança através das suas interações, informações e tratativas com seus liderados, demais colaboradores e clientes externos; Elaborar e aplicar treinamentos operacionais de processos e fluxos internos do departamento; Desenvolver um dos seus liderados para que seja seuIMEDIATO para as situações de férias, afastamentos e ou promoções.
  • Se você não tiver um imediato, você será sempre necessário na sua função e não se permitirá crescer, assumir novos desafios.
  • Portanto, treine e forme seus liderados.
  • ALAVANCAS/TRAÇÃO: Aprender e dominar as técnicas e os modelos de vendas desenvolvidos pela empresa e a partir dai, melhorá-los; Implantar novas ideias e soluções nos processos internos a fim de aumentar a performance e eficiência do setor; Buscar continuamente novas técnicas e treinamentos para manter a WS na vanguarda na forma de fazer negócios em nosso segmento.
  • FINANÇAS: Colaborar com o crescimento da empresa através da melhorGESTÃO do departamento, a fim de evitarDESPERDÍCIOS e ERROS que venham gerarPREJUÍZOS; Treinar os Consultores para que efetuem vendas com o menor desconto possível e ainda utilize as técnicas deUP Sell eCROSS Sell para aumentar oTCM .
  • DOMINIO PESSOAL: Manter a postura profissional serena e equilibrada diante das eventuais adversidades que possam ocorrer com qualquer pessoa que venha interagir, seja ela umCOLEGA DE TRABALHO, UM LIDERADO, SEU LIDER IMEDIADO e CLIENTES INTERNOS ou EXTERNOS.
  • Main responsibilitiesPRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Será responsável por auxiliar na produção de móveis e estruturas em madeira, seguindo os projetos e orientações dos oficiais de marcenaria; Deverá apoiar na preparação e corte de materiais, montagem de peças, acabamento e instalação, sempre garantindo a qualidade e segurança do trabalho realizado; Fazer medições em canteiro de obras para o desenvolvimento de projetos de arquitetura; Desenvolver e montar projetos de arquitetura com habilidade de ajustes no local de montagem; Ter pleno conhecimento das normas de segurança, relacionadas à utilização de máquinas, instrumentos e ferramentas; Deve saber executar perfeita operação dos equipamentos, buscar constantemente o uso eficiente da matéria-prima, e dar atenção especial aos cuidados com a segurança individual e coletiva na operação da marcenaria; Auxiliar no corte, montagem e acabamento de peças em madeira; Apoiar na leitura e interpretação de projetos e desenhos técnicos; Preparar materiais e ferramentas para a execução das tarefas; Executar pequenas reparações e ajustes em móveis e estruturas; Colaborar na instalação de móveis e componentes de madeira em locais determinados; Manter o ambiente de trabalho organizado e limpo, respeitando as normas de segurança; Buscar a melhoria contínua entendendo o que já é praticado e procurando como tornar este processo ainda mais completo e eficiente, utilizando ferramentas de mercado e estrutura interna; Estar em constante desenvolvimento pessoal e profissional.
  • Requirements and skillsREQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino fundamental completo; Cursos técnicos na área de marcenaria serão um diferencial; Experiência mínimo de 2 anos em marcenaria ou áreas correlatas; Habilidade com máquina de corte; Habilidade no manuseio de ferramentas manuais e elétricas de marcenaria; Conhecimento básico de leitura de projetos técnicos; Atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe; Conhecimento das funções e suas manutenções; Compromisso com prazos e qualidade do trabalho realizado.
  • Additional informationBENEFÍCIOS: Vale Alimentação ou Vale Refeição; Vale Combustível ou Vale Transporte; Day-Off.
  • HORÁRIO DE TRABALHO: Formato de trabalho 100% presencial; Das 07:00 às 16:00 segunda à sexta-feira | Das 07:00 às 16:00 sábados alternados.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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