Vaga de parceiro

MANTENEDOR ELETRONICO II - Marabá / PA

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Base pay range Nível: Analista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
  • Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
  • - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta - 8h às 18h, sendo 4ª e 6ª Home Office Disponibilidade para home-office Benefícios: Assistência médica UNIMED com desconto de R$1,00 e coparticipação de 30%, Vale Refeição, Vale transporte, Plano Odontológico, Seguro de Vida.
  • Responsabilidades Da Posição O Analista de Recrutamento e Seleção - Junior é responsável por apoiar o processo de atração e seleção de talentos, garantindo a adequação dos candidatos às necessidades da empresa.
  • Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
  • Conduzir entrevistas por telefone e presenciais.
  • Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de competências.
  • Auxiliar na elaboração de descritivos de vagas e publicações em plataformas de emprego.
  • Manter atualizado o banco de currículos e a gestão de candidatos.
  • Participar de reuniões com gestores para entender necessidades de contratação.
  • Organizar e acompanhar a logística de entrevistas e feedbacks.
  • Colaborar na melhoria contínua dos processos de recrutamento.
  • Realizar follow-up com candidatos durante o processo seletivo.
  • Auxiliar na integração e onboarding de novos colaboradores.
  • Requisitos Obrigatórios Para a Posição Formação superior completa em Psicologia.
  • Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.
  • Experiência prévia em processos seletivos (estágio ou trainee é válido).
  • Habilidade em entrevistas por competência.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento em ferramentas de seleção online.
  • Capacidade de trabalhar em equipe.
  • Organização e gestão de tempo.
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
  • Atuação proativa e adaptabilidade a mudanças.
  • Sobre a Empresa O Grupo Prestarh, localizado em Belo Horizonte, MG, é uma empresa que atua no setor de recursos humanos, focando em soluções de recrutamento e seleção.
  • Com uma abordagem inovadora, a empresa visa conectar talentos às necessidades do mercado, oferecendo serviços personalizados tanto para empresas quanto para candidatos.
  • O Grupo Prestarh se destaca pela sua expertise e compromisso em promover a valorização do capital humano, contribuindo para o desenvolvimento profissional e organizacional.
  • A empresa busca constantemente aprimorar seus processos, garantindo eficiência e qualidade em suas operações.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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