Vaga de parceiro

Líder de RH - Criciúma / SC

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Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Responsibilities and assignments .
Planejar, coordenar e administrar os aspectos operacionais, técnicos e burocráticos da área, realizando a distribuição de atividades, gestão de prioridades e o dimensionamento da equipe para atendimento de prazos e demandas do Núcleo de Recursos Humanos.
· Coordenar as rotinas de administração de pessoal, gestão de benefícios, atividades de recrutamento e seleção, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos legais.
· Coordenar a administração de cargos e salários de acordo com política salarial estabelecida para cada Unidade, monitorando o previsto versus o realizado no Planejamento Orçamentário Anual de cada centro de custo.
· Monitorar o acompanhamento e controle da prestação de serviços dos representantes comerciais da Deca, garantindo o cumprimento de contratos e exigências contábeis e legais.
Monitorar a realização dos controles internos e externos para liberação de prestação de serviços terceirizados em Unidades Deca, garantindo o cumprimento das exigências de documentação e normativas de segurança do trabalho.
· Garantir a realização da conciliação das contas sob administração do Núcleo de Recursos Humanos, através da análise de relatórios contábeis.
· Participar de projetos, estudos de melhoria, aquisições e implantações de novas rotinas e sistemas, realizando visitas técnicas e viagens, de acordo com diretrizes estabelecidas pela Gerência de Recursos Humanos.
· Prestar suporte para Supervisores, Chefes e Gerentes das áreas de produção e setores de apoio, orientando sobre procedimentos da área de Recursos Humanos, elaborando estudos, relatórios, gráficos e indicadores para subsidiar a tomada de decisão sobre quadro funcional.
· Manter interface com a área de Recursos Humanos das demais Unidades, garantindo a comunicação entre as áreas, visando redução de divergências e a solução de problemas.
· Acompanhar a evolução das negociações coletivas para reajustes salariais, acordos sindicais ou dissídios de cada categoria, realizando projeções e estudos.
· Elaborar e implementar o Plano Orçamentário Anual, realizando análise de dados históricos, projeções e estudos para dimensionamento de verbas visando atendimento das metas das áreas sob sua responsabilidade.
· Administrar o quadro funcional, aprovando as movimentações de pessoal (contratações, demissões, férias, afastamentos, controle de ponto, promoções, dentre outros) de acordo com os procedimentos da área de Recursos Humanos.
· Realizar a gestão do clima organizacional, promovendo a capacitação individual e coletiva da equipe, administrando conflitos, realizando feedback e estimulando a participação nos programas de comunicação e motivação promovidos pela empresa.
Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio-ambiente estabelecidas pela empresa Requirements and qualifications Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia e áreas afins; Conhecimento Pacote Office Completo, preferência nível avançado.
Additional information Alinhada à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver, e por aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis, por isso, a Dexco oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e familiares.
Confira: *Mais detalhes e condições sobre os itens abaixo são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.
Assistência médica para o colaborador e seus dependentes; Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes; Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional); TotalPass: Plataforma que permite ao associado frequentar diversas academias parceiras, por um valor fixo mensal.
Além disso, dá acesso aos aplicativos Receitas Fit, Queima Diária e TotalZen; Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível; De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação; Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais; Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Dexco e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade; Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses; Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo).
E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica; Cartão de Natal; Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho); Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais; Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Dexco contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional); Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado; Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais; UniDexco: plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional; Clube de Parcerias Dexco: portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros; Loja Dexco: desconto na compra de produtos selecionados das marcas Dexco.

Informações Adicionais

Quantidade de Vagas 1
Jornada Não Informado

Vaga Encerrada

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