Vaga de parceiro

Legal recruiter - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

Gestão do Processo Seletivo: Elaborar descrições de cargos e perfis profissionais alinhados às necessidades dos clientes.
Conduzir o recrutamento ativo por meio de plataformas especializadas e redes sociais (LinkedIn, etc.
).
Analisar currículos e realizar triagem inicial de candidatos.
Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas por competência e técnicas comportamentais para avaliar soft e hard skills.
Realizar testes técnicos e/ou simulações aplicáveis ao setor jurídico.
Interação com Clientes e Candidatos: Comunicar-se regularmente com clientes para alinhar expectativas e atualizar sobre o progresso do recrutamento.
Atuar como ponto de contato para candidatos durante todo o processo.
Documentação e Relatórios: Manter registros organizados do processo seletivo e preparar relatórios analíticos sobre indicadores de recrutamento.

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