Vaga de parceiro

Hrbp People & Performance - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • - Aqui ninguém é empregado de ninguém.
  • O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
  • Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
  • **Responsabilidades e atribuições** Alguns dos desafios que você vai encarar**:- Promover a cultura da empresa; - Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores; - Realizar processos de mensuração do ambiente e clima; - Trabalhar com metas dentro das atividades; - Realizar o onboarding de novos investidores; - Gerir crises e conflitos, quando necessário.
  • - Contribuir no desenvolvimento de gestores como líderes de pessoas; - Executar projetos e propor melhorias nos processos estabelecidos; - Atuar diretamente com a/s diretoria/s, conectando a estratégia da área com a estratégia do negócio e de pessoas; - Atuar no planejamento,desenho, implementação e execução dos diversos programas da área de Performance.
  • - Apoiar em tomadas de decisão do negócio; - Boa comunicação e relacionamento interpessoal; - Gostar de conversar e conectar com pessoas; - Power Point/Excel avançado- Conhecimento generalistas em Recursos Humanos- Experiência consolidada como HRBP; - Experiência nos subsistemas de RH (R&S, T&D, Desenvolvimento de Lideranças, 1:1, PDI)- Superior completo em Administração, RH, Psicologia, Pedagogia ou afins; - Gostar de estudar.
  • **Desejável mas não eliminatório**:- Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter; - Conhecimento/experiência em People Analytics- Conhecimento/experiência em remuneração- Conhecimentos em Counseling; - Gostar de disseminar conhecimento por meio de apresentações internas e externas- Vontade de crescer com a gente!\ O/- Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful, High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.
  • **Informações adicionais** O que mais oferecemos**:- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; - Foco em metas, não em horários; - Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); - Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
  • Na V4 somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.
  • Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • **Aqui ninguém é empregado de ninguém!****Todos são investidores**.
  • As pessoas aqui investem seu tempo na construção dos seus objetivos e sonhos.
  • Juntos seremos cada vez maiores e melhores! O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
  • Além disso, temos processos claros com rotinas determinadas é o que disponibilizamos, sempre criando maneiras de conseguirmos a escalabilidade que almejamos.
  • - Bora se tornar um de nós?_

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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