Vaga de parceiro

HR Business Partner - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando o desenvolvimento organizacional, a gestão de pessoas e contribuindo para a cultura e os resultados do negócio.
  • Responsabilidades: Atuar como parceiro estratégico das lideranças nas áreas clientes, oferecendo consultoria em temas de gestão de pessoas.
  • Apoiar o ciclo de gente: recrutamento e seleção, onboarding, avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual, sucessão e desligamentos.
  • Conduzir e/ou apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional e cultura.
  • Monitorar e propor ações com base em indicadores de clima, engajamento e performance.
  • Participar da construção e aplicação de políticas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.
  • Apoiar os líderes em temas como gestão de conflitos, feedback, estruturação de equipes e desenvolvimento de talentos.
  • Colaborar com as áreas especialistas de RH (Remuneração, T&D, Recrutamento, etc.
  • ) para garantir a execução das estratégias de forma integrada.
  • Garantir conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas.
  • Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia como HR Business Partner ou em funções generalistas de RH com atuação consultiva em indústrias.
  • Sólido conhecimento em temas como: relações trabalhistas e sindicais, departamento pessoal, desenvolvimento organizacional, gestão de performance, cultura, estrutura organizacional.
  • Capacidade de influenciar e construir relações de confiança com diferentes níveis da organização.
  • Visão analítica, boa comunicação e senso de urgência.
  • Inglês Avançado/Fluente

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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