Vaga de parceiro

Hr Business Partner - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Principais responsabilidades: Analisar as necessidades de perfis junto aos gestores dos Resorts e planejar alocações internas de talentos.
  • Gerenciar os processos de mobilidade nacional e internacional de funcionários, considerando aspectos legais e contratuais (vistos, offer letters, etc.
  • ) Acompanhar indicadores de RH (turnover, retenção, antiguidade) e propor ações de melhoria.
  • Prever e planejar necessidades futuras de talentos, em parceria com os times de recrutamento e treinamento.
  • Apoiar o desenvolvimento de carreira dos colaboradores, acompanhando planos de sucessão e programas de liderança.
  • Ser o ponto de contato para gestão de movimentações, admissões e substituições de colaboradores durante as temporadas.
  • Assegurar a correta aplicação dos processos de RH (avaliação de desempenho, programas de sucessão, etc.
  • ).
  • Atuar como coach de carreira para os talentos do seu perímetro, propondo ações de desenvolvimento, reorientação ou movimentação interna.
  • Requisitos: Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas afins).
  • Experiência anterior em RH generalista, especialmente com gestão de talentos, mobilidade ou desenvolvimento de carreira.
  • Conhecimento de legislação trabalhista e processos de visto/mobilidade internacional será um diferencial.
  • Capacidade analítica para monitorar indicadores e propor ações.
  • Perfil consultivo, organizado e com excelente habilidade de comunicação.
  • Inglês intermediário (necessário) e outros idiomas serão considerados diferenciais.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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