Vaga de parceiro

HR BUSINESS PARTNER - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Gestão de Talentos: Identificar, atrair e reter talentos, garantindo que a empresa tenha as competências necessárias para alcançar suas metas.
  • Desenvolvimento de Liderança: Apoiar o desenvolvimento de líderes através de programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo uma cultura de liderança forte e eficaz.
  • Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e suporte para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
  • Engajamento e Cultura Organizacional: Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, incentivando o engajamento dos colaboradores e alinhando a cultura organizacional com os valores da Gerdau.
  • Conformidade e Políticas de RH: Assegurar que todas as práticas de Pessoas estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas, além de desenvolver e implementar políticas internas.
  • Pré-requisitos (Obrigatórios): Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos; Experiência consolidada em indústria como HRBP; Inglês será um diferencial.
  • Formação Acadêmica Requerida: Assistência Médica Hospitalar Nacional; Assistência Odontológica MetLife; Refeição na empresa; Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Funeral; Pronto Atendimento virtual do Hospital Albert Einstein sem custo; Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais sem custo; Programa de Seguros AON: condições comerciais de Seguro exclusiva para os colaboradores Gerdau; Benefício Farmácia; Previdência Privada; Aparelho Ortopédico; PLR; Fretado.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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