Vaga de parceiro

HR BUSINESS PARTNER - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

Gestão de Talentos: Identificar, atrair e reter talentos, garantindo que a empresa tenha as competências necessárias para alcançar suas metas.
Desenvolvimento de Liderança: Apoiar o desenvolvimento de líderes através de programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo uma cultura de liderança forte e eficaz.
Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e suporte para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Engajamento e Cultura Organizacional: Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, incentivando o engajamento dos colaboradores e alinhando a cultura organizacional com os valores da Gerdau.
Conformidade e Políticas de RH: Assegurar que todas as práticas de Pessoas estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas, além de desenvolver e implementar políticas internas.

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