Vaga de parceiro

Hr Business Partner L Projetos E Central De - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Missão do cargo**: Responsável pela execução dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.
  • **Responsabilidades**:**Recrutamento e seleção - **Realizar os processos de recrutamento e seleção pelos quais a empresa está passando, como novas contratações e entrevistas, garantindo que as expectativas do cargo estejam alinhadas com os entrevistados.
  • **Capacitação e treinamento - **Colaborar ativamente na capacitação e treinamentos dentro (e fora) da empresa.
  • Realizar os programas de onboarding a fim de garantir ao colaborador uma experiência positiva da empresa na sua entrada.
  • Acompanhar os programas de capacitação, cultura, engajamento e carreira.
  • **Engajamento e Clima Organizacional - **Colaborar para uma prestação de serviço ao colaborador de qualidade, gerando uma experiência positiva em relação à marca empregadora.
  • Mediar conflitos e canalizá-los para a gerência de DHO.
  • Acompanhar as ações de clima organizacional alinhados à metodologia GPTW.
  • Colaborar ativamente para ações de melhoria do clima a fim de obter engajamento e retenção dos funcionários.
  • **Performance e Desenvolvimento - **Colaborar ativamente para o processo de Avaliação de Desempenho da companhia através da análise de indicadores de desempenho do negócio e das avaliações comportamentais realizadas pelos gestores da companhia.
  • Colaborar para feedbacks entre líderes e liderados.
  • **Liderança - **Contribuir para o desenvolvimento da Liderança oferecendo ferramentas e programas de treinamento/desenvolvimento para que os gestores tenham repertório amplo de liderança atuante.
  • **Responsabilidade Social - **Coordenar as ações direcionadas a Responsabilidade Social através do planejamento das ações sociais a serem desenvolvidas ao longo do ano, em parceria com a área de Comunicação Interna.
  • **Diversidade e Inclusão - **Implementar programas de diversidade e inclusão objetivando fomentar um ambiente inovador e plural.
  • Ensino superior completo em áreas relacionadas a Gestão e Desenvolvimento de Pessoas; Experiência em Projetos de RH em Central de Atendimento, R&S e treinamento de equipes.
  • Experiência prévia na área de DHO envolvendo os subsistemas Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.
  • Preferencialmente ter conhecimento da metodologia GPTW e projetos de carreira e desenvolvimento de pessoas.
  • **Remuneração Prevista**: 4.
  • 000 a 5.
  • 500 (CLT) + VR + VT + VA + Assist.
  • Médica + Pacote Rede Mais Saúde.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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