Vaga de parceiro

Hr Associate / Sr. Associate - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Sobre nosso clienteMultinacional do setor financeiro de capital aberto.
  • DescriçãoRecrutamentoLiderar o processo de recrutamento de ponta a ponta, com os seguintes elementos:Parceria com a equipe local para elaborar as necessidades de contratação, descrição do cargo, perfil esperado e pacote de compensação relevante; Manter todas aspartes interessadas atualizadas sobre o status do processo; Realizar todos os tipos de recrutamento, desde passivo até headhunting, processos de referral e colaboração com parceiros de recrutamento externos; Ser o ponto de contato para headhunters externos e outros parceiros, construindo confiança e avaliando a qualidade das entregas com feedback rápido; Garantir a melhor experiência para o candidato; Experiência composições reguladas pelo Bacen; Construir uma rede sólida no mercado local, mapeando constantemente e proativamente perfis para criar um pipeline de candidatos fortes.
  • Estratégia de RHAuxiliar a equipe de RH na implementação de estratégias e iniciativas que impulsionem o desempenho organizacional e das equipes; Apoiar projetose estratégias de Compensação e Benefícios, framework de Gestão de Desempenho e melhorias, iniciativas de Aprendizagem e Desenvolvimento, entre outros; Fomentar um ambiente de trabalho positivo, apoiando projetos de engajamento dos colaboradores e sendo um defensor da marca empregadora.
  • Operações de RHColaborar com a equipe de RH para garantir a fluidez e eficiência das rotinas e atividades operacionais de RH, como gestão de folha de pagamento, gestão de benefícios (incluindo inclusão, dúvidas e pagamentos relacionados), ciclos de avaliação de desempenho, relações com empregados (como iniciativas obrigatórias com sindicatos e implementação), relatórios ad hoc necessários, etc; Apoiar nas consultas diárias de RH, oferecendo suporte necessário para a equipe, líderes internos e/ou partes interessadas; Participar do desenvolvimento de políticas e procedimentos internos de RH; Apoiar outras atividades relacionadas à operação de RH.
  • Perfil desejável6+ anos de experiência profissional comprovada, com pelo menos 3+ anos como profissional de RH com foco em recrutamento, operações de RH, gestão de desempenho e outros tópicos relacionados; Experiência em instituições financeiras; Graduação em administração de empresas, psicologia ou área relacionada; Inglês fluente (verbal e escrito); Fortes habilidades interpessoais e de comunicação; Experiência anterior apoiando stakeholders internacionais; Excelente organização, habilidades de multitarefa e gestão de tempo; Conhecimento dalegislação trabalhista local (desejável).
  • O que está sendo ofertadoPacote Atrativo CLT.
  • VR, VT, Seguro Saúde SulAmérica, Seguro de Vida Omint; Modelo de trabalho híbrido e flexível; 30 dias adicionais de férias durante o primeiro ano de empresa; 30 dias para trabalhar de qualquer local do mundo após um ano de empresa.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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