Vaga de parceiro

Hr Analyst - Sorocaba / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Venha fazer parte dessa transformação com a gente.
  • Suas principais tarefas, responsabilidades e desafios:- Atuar nas atividades de Recursos Humanos, focando-se prioritariamente na área de Talent Acquisition, Comunicação e Engajamento.
  • - Planejar e coordenar a implantação de projetos da área, elaborando cronogramas, estabelecendo e negociando as interfaces necessárias, internas e/ou externas a área, dentro dos prazos estabelecidos.
  • - Implantar na área os processos globais estabelecidos pela empresa assegurando que todas as unidades estão alinhadas e garantir a eficácia dos resultados.
  • - Atuar junto as áreas clientes nas questões que envolvam recrutamento e seleção.
  • - Acompanhar a aplicação de pesquisas Globais dos temas de Recrutamento e Seleção e On Boarding de novos funcionários- Acompanhar os indicadores da área Talent Acquisition bem como os valores orçados x realizado visando a liberação de solicitações para as áreas e atendimento de auditorias.
  • - Prestar suporte a área de comunicação interna nos eventos relativos a Programas de Recrutamento e Seleção- Planejar, organizar e controlar as atividades, elaborando uma sistemática clara de trabalho, mantendo os registros permanentemente atualizados e de fácil acesso/recuperação, a fim de otimizar e disponibilizar as informações necessárias de forma rápida e segura.
  • - Elaborar relatórios gerenciais que demonstrem as atividades de Talent Acquisition realizadas, mantendo as gerencias informadas.
  • - Prestar suporte a outras atividades da área de RH sempre que necessário.
  • Para ter sucesso nesta posição é importante:- Formação Superior, preferencialmente na área de humanas.
  • - Sólida experiência na área Recursos Humanos.
  • - Experiência na área de Recrutamento e Seleção de empresas de médio e grande porte.
  • - Conhecimento da sistemática dos processos de RH.
  • - É necessário inglês avançado para troca de informações e participação em reuniões.
  • - A posição exige excelente relação interpessoal, facilidade e habilidade de comunicação.
  • - Iniciativa e proatividade para a execução das atividades, organização e acompanhamento dos processos de forma a garantir o fechamento dos mesmos, energia para o trabalho, trabalho em equipe, e visão sistêmica, são características importantes para esta posição.
  • **Oferecemos**:Esta posição oferece a oportunidade de desenvolvimento junto a uma equipe dinâmica, integrada e orientada para atender o cliente da melhor forma.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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