Vaga de parceiro

Head of Gaming - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional atuará de forma estratégica, liderando a definição e implementação de estratégias comerciais, identificando oportunidades de mercado, negociando parcerias e gerenciando a relação com stakeholders-chave.
  • Ele também será responsável pela análise de desempenho comercial, garantindo a excelência nas operações e contribuindo para o fortalecimento da posição da empresa no mercado global.
  • Principais responsabilidades Liderança Estratégica: Desenvolver e executar a estratégia comercial de longo prazo para o segmento de jogos e apostas de cassino e sportbook.
  • , alinhada aos objetivos de negócios da empresa.
  • Análise de Mercado: Monitorar e analisar tendências de mercado, comportamento do consumidor e atividades da concorrência, para identificar oportunidades de crescimento e inovações no setor.
  • Gestão de Performance Comercial: Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho comercial, como receitas, margem de lucro e conversão, e implementar ações corretivas quando necessário.
  • Desenvolvimento de Produtos: Colaborar com as equipes de produto e marketing para garantir o lançamento e posicionamento eficazes de novos jogos e funcionalidades, de acordo com as necessidades do mercado.
  • Qualificações Formação superior em Administração, Economia, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Vivência no setor de jogos, apostas de cassino e sportbook, ou entretenimento digital, com forte histórico em desenvolvimento e execução de estratégias comerciais.
  • Conhecimento aprofundado de análise de mercado, comportamento do consumidor e gestão de parcerias comerciais.
  • Inglês avançado Competências Visão Estratégica: Capacidade de desenvolver e implementar estratégias comerciais de longo prazo, alinhadas aos objetivos da empresa e às tendências do setor.
  • Negociação e Influência: Habilidade para negociar e influenciar decisores internos e externos, garantindo acordos vantajosos para a empresa.
  • Orientação a Resultados: Foco em metas e resultados, com capacidade de tomar decisões rápidas e baseadas em dados para maximizar a performance comercial.
  • Inovação e Criatividade: Capacidade de pensar fora da caixa para identificar novas oportunidades e soluções inovadoras para impulsionar o crescimento comercial.
  • Gestão de Equipes: Habilidade para liderar, motivar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
  • Análise de Dados e Performance: Forte capacidade analítica para interpretar dados e métricas de desempenho e traduzi-los em ações estratégicas para a melhoria contínua.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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