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Head de social media v nunes co - Osasco / SP
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O que você irá fazer
Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém.
O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Alguns dos desafios que você vai encarar: Desenvolver e liderar estratégias de mídia social para aumentar a presença online e alcançar as metas de marketing.
Supervisionar a criação e gestão de conteúdo envolvente e relevante para as diferentes redes sociais dos clientes, incluindo Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, entre outras.
Gerenciar e motivar a equipe de social media, garantindo a coesão e a produtividade.
Monitorar e interagir com a comunidade online, respondendo às perguntas dos seguidores, resolvendo problemas e gerando leads para a equipe de vendas.
Identificar e acompanhar as tendências de mídia social e inovações tecnológicas para garantir que a empresa esteja sempre na vanguarda das últimas tendências.
Colaborar com a equipe de marketing e outras áreas da empresa para garantir que a estratégia de mídia social esteja alinhada com os objetivos gerais da empresa.
Pré-requisitos para candidatura: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Profundo conhecimento das principais plataformas de mídia social, incluindo Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, entre outras.
Experiência comprovada na criação de conteúdo envolvente e relevante para diferentes públicos-alvo.
Forte capacidade analítica e habilidade para interpretar dados de mídia social e tomar decisões informadas.
Habilidade para liderar e trabalhar em equipe, colaborando eficazmente com outras áreas da empresa.
Experiência prévia em gestão de equipes de social media será considerada um diferencial.
O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
#J-18808-Ljbffr
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