Vaga de parceiro

Head De Marketing - São Bernardo do Campo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Como Head de Marketing na Teddy, você será responsável por liderar a estratégia global de marketing, visando a expansão da marca e o crescimento sustentável através de campanhas inovadoras e gestão eficiente do marketing digital e tradicional.
  • Este papel é fundamental para moldar a percepção pública da empresa e fortalecer nossa posição no mercado competitivo.
  • Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga, faça sua inscrição e boa sorte!Nós somos a** Portüs Digital**, a primeira empresa de recrutamento e seleção focada no mercado digital.
  • Estamos torcendo por você!**Cargo**:**Responsabilidades e Atribuições**:- Liderança Estratégica: Definir e implementar a estratégia de marketing global, coordenando com a liderança executiva para garantir que as iniciativas de marketing estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
  • - Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver uma equipe de marketing diversificada, promovendo um ambiente de colaboração e inovação.
  • Responsável pelo desenvolvimento profissional contínuo da equipe.
  • - Marketing Digital e Tradicional: Supervisionar todas as campanhas de marketing digital e tradicional, incluindo SEO, SEM, marketing de conteúdo, mídias sociais, publicidade paga, relações públicas e eventos.
  • - Análise de Desempenho: Utilizar dados analíticos para avaliar o sucesso das campanhas e adaptar as estratégias conforme necessário.
  • Responsável por monitorar e reportar o ROI das atividades de marketing.
  • - Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Vendas, Produto e Operações para criar campanhas coerentes que otimizem a jornada do cliente e impulsionem as conversões.
  • - Inovação e Tendências: Manter-se atualizado com as últimas tendências de marketing, tecnologias e análises competitivas para manter a empresa na vanguarda do setor.
  • - Motivação da Equipe: Motivar a equipe para atingir metas e superar desafios, lidando com frustrações de vendas de maneira construtiva e inspiradora.
  • **Requisitos**:**Requisitos obrigatórios**:- Experiência Comprovada: Mínimo de 5 anos de experiência em uma posição de liderança de marketing, preferencialmente em ambientes de alta tecnologia ou startups.
  • - Habilidades de Liderança: Forte capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes em um ambiente dinâmico e acelerado.
  • - Proficiência em Marketing Digital: Experiência comprovada com SEO, SEM, mídias sociais, marketing de conteúdo e análise de dados.
  • - Excelentes Habilidades de Comunicação: Capaz de articular estratégias complexas de forma clara e persuasiva, tanto internamente quanto para stakeholders externos.
  • - Educação: Graduação em Marketing, Comunicação, Administração de Empresas ou área relacionada.
  • Pós-graduação ou MBA é um diferencial.
  • - Habilidades Analíticas: Proficiência no uso de ferramentas analíticas para medir a performance e adaptar estratégias de marketing.
  • **Requisitos Comportamentais**:- Visão Estratégica: Capacidade de visualizar e definir estratégias de longo prazo para o crescimento da marca.
  • - Proatividade: Iniciativa para antecipar mudanças no mercado e ajustar rapidamente as estratégias de marketing.
  • - Resolução de Conflitos: Habilidade para mediar conflitos e manter um ambiente de trabalho harmonioso.
  • - Adaptabilidade: Flexibilidade para adaptar estratégias em um ambiente de mercado em constante mudança.
  • **Outras informações**:**Modalidade da vaga**:Presencial** **(São Bernardo do Campo-SP).
  • **Formato de contratação**: CLT.
  • **Disponibilidade de tempo**:Integral - Segunda a sexta das 09h00 às 18h00.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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