Vaga de parceiro

Head De Marketing E Growth - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Também é responsável por trabalhar a estratégia de conteúdo, CRM e dados, bem como ideação, prospecção, criação, automação e melhoria de processos e jornada dos clientes.
  • Muito importante que o profissional tenha espírito empreendedor, e que consiga transitar bem por habilidades de gestão de pessoas, projetos, redação e automação.
  • **Alguns dos desafios do time de Marketing e Crescimento**- Estruturar estratégias de marketing para os produtos de crédito; - Estruturar as jornadasde comunicação desses produtos, focado sempre no ponto de vista do cliente; - Identificar oportunidades para ajudar os clientes a caírem na real; - Acompanhar e reportar os resultados das frentes de marketing, em todas as etapas do funil; - Pensamento Ágil: experimentar / testar, avaliar, e então automatizar; **Responsabilidades e atribuições** Como esperamos que VOCÊ MAXIMIZE OS IMPACTOS DAS AÇÕES de crescimento, em conjunto com os times internos**:- Conduzir todo o ciclo de conteúdos, para todos os públicos da empresa, considerando estratégia, planejamento, execução, distribuição, medição de resultados e retarget; - Orientar o time de produção de conteúdo, interno e externo, no dia a dia de suas atividades; - Direcionar em conjuntocom a equipe de Comunicação & Marca a construção de campanhas e projetos integrantes do planejamento trimestral de marketing conectados com o objetivo de negócio; - Pensar sempre na jornada do cliente; - Priorizar ações e análises baseado em dados (data-driven); - Acompanhar os OKRs; apresentar resultados quinzenalmente; - Garantir execução smooth, acompanhamento e reportar todos os experimentos; - Manter o foco na execução de iniciativas de alto impacto; - Marketing de guerrilha;- Gestão de leads (estoque, fluxos, reengage, KPI de resultados); - Réguas de relacionamento (colaboradores e RHs); - CRM: Distribuição, rastreamento e análise de campanhas, ações e réguas de relacionamento.
  • - Mídia paga, programática, gestão de campanhas de mídia via LinkedIn.
  • **Requisitos e qualificações** O que é MUITO IMPORTANTE que você seja**:- Cultura de Startup: proatividade, mão na massa, colaboração e execução (nossa cultura); - Bom entendimento de produtos financeiros; - Bom entendimento de marketing para empresas; - Ter atitude de "fazer o que for necessário"; - Mindset centrado nos usuários; - Saber trabalhar bem sob pressão; - Focado em resultados;- Ferramentas de CRM; - Resiliência; Atenção focal; - Gestão de tempo; Senso crítico; - Dinamismo; Proatividade; **O que ajuda a ganhar MAIS PONTOS no processo**:- Experiência em todo o ciclo de conteúdo para serviços financeiros, por pelo menos 3 anos; - Conhecimento em Hubspot; - Conhecimento sobre mindset ágil; - Conhecimento sobre marketing de automação, não apenas SEO; - Idioma Inglês;- Ter empreendido; **Informações adicionais** NOSSOS BENEFÍCIOS**:- Vale Refeição e Vale Transporte; - Plano de Saúde e Odontológico; - Seguro de Vida;- Convênio Sesc; - Auxílio Creche;- Auxilio Educação; - Crédito Consignado;- Programa de indicação de funcionários; **E OUTRAS VANTAGENS**:- Day OFF de aniversário; - Modelo Híbrido;- No dress code; - Chá e café à vontade;- Cerveja após o expediente; - Fliperama.
  • Desde 2018, nossos fundadores trabalham incansavelmente para construir um time de pessoas talentosas e comprometidas, que sonhem grande e tenham um foco inabalável em trazer resultados para nossos clientes.
  • Nascemos com um propósito de **oferecer o melhor crédito para as pessoas e empresas**, e isto é muito prazeroso e muito desafiador.
  • **Jogamos para ganhar e temos uma comunicação transparente e objetiva**.
  • Nosso jeito de construir é baseado na liberdade com alinhamento e trabalhamos com equilíbrio entre a diversão e o nosso principal foco: resolver problemas e dar resultado para os nossos clientes.
  • É assim que vamos mudar o mercado financeiro tradicional e oferecer as melhores soluções para as pessoas.
  • No dia a dia, nossos colaboradores têm a liberdade e autonomia para criar e planejar muitos desafios, nos desafiamos todos os dias para usar todo potencial e gerar o maior impacto possível, comprometidos com a cultura de empreendedorismo, mão na massa e muita execução.
  • Temos muita energia e queremos construir uma jornada que seja realmente plural - e, é claro, isso é um reflexo direto da pluralidade das pessoas que compõem a nossa equipe.
  • Portanto, acreditamos que um time diverso é crucial e não aceitamos distinções e intolerâncias de qualquer tipo.
  • **#Alicomvc

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado