Vaga de parceiro

Head de CSP (Trade Marketing) - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado.
  • Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Wall's , Magnum, Ben & Jerry's.
  • Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025.
  • O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da Unilever e o potencial de crescimento de Ice Cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente.
  • Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades internas.
  • Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco.
  • PROPÓSITO DA FUNÇÃO A Unilever Ice Cream é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz criando um negócio melhor e um mundo melhor.
  • Liderar e desenvolver CSP para The Magnum Ice Cream Company com o objetivo de impulsionar o crescimento das marcas, aumentar a visibilidade nos pontos de venda e garantir a execução brilhante no mercado.
  • Este papel é crucial para traduzir os planos da companhia em ações eficazes no canal, otimizar a experiência do consumidor no ponto de compra e fortalecer a parceria com os clientes.
  • PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Desenvolvimento e Implementação da Estratégia de Trade Marketing: Definir e implementar a estratégia anual de Trade Marketing alinhada com os objetivos de negócio e as estratégias de marketing das marcas.
  • Traduzir os planos de marketing em planos de ativação no ponto de venda (PDV), considerando as particularidades de cada canal (OOH, AS, etc.
  • ).
  • Identificar oportunidades de crescimento nos diferentes canais e propor abordagens customizadas.
  • Pricing, Planejamento: Liderar todo o processo estratégico e operacional de pricing da companhia; Participar ativamente do processo de S&OP.
  • Gestão de Categorias e Shopper Insights: Analisar dados de mercado, tendências de consumo e comportamento do shopper para identificar insights e oportunidades para as categorias de sorvetes.
  • Desenvolver projetos de category management em parceria com as áreas de marketing e vendas, visando otimizar o sortimento, o espaço e a rentabilidade nos PDVs.
  • Execução no Ponto de Venda: Garantir a execução das iniciativas de Trade Marketing nos PDVs, incluindo materiais de visibilidade, promoções, ativações e lançamentos de produtos.
  • Desenvolver e implementar guidelines de execução para as equipes de vendas e promotores, assegurando a padronização e a qualidade da presença das marcas no mercado.
  • Monitorar e avaliar a efetividade das ações no PDV, identificando oportunidades de melhoria.
  • Relacionamento com Clientes e Fornecedores: Construir e manter um relacionamento estratégico com os principais clientes (varejistas, distribuidores, etc.
  • ), buscando oportunidades de parceria e colaboração.
  • Gerenciar o relacionamento com agências de trade marketing e outros fornecedores.
  • Análise de Resultados: Acompanhar e analisar os principais indicadores de desempenho (KPIs) de Trade Marketing, como sell-out, participação de mercado, visibilidade, etc.
  • Elaborar relatórios periódicos com os resultados das ações e recomendações para o futuro.
  • Interface com Áreas Internas: Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Vendas, Business Performance, Marketing, Supply Chain e Finanças para garantir a integração das estratégias e a sinergia das ações.
  • VOCÊ ESTÁ ANIMADO PARA CRIAR O FUTURO DO SORVETE? A Unilever abraça a diversidade e incentiva candidatos de todas as esferas da vida.
  • Isso significa dar consideração completa e justa a todos os candidatos e desenvolvimento contínuo de todos os funcionários, independentemente de idade, deficiência, mudança de sexo, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e parceria civil e gravidez e maternidade.
  • A Unilever é uma organização comprometida com equidade, inclusão e diversidade para impulsionar nossos resultados de negócios e criar um futuro melhor, a cada dia, para nossos diversos funcionários, consumidores globais, parceiros e comunidades.
  • Acreditamos que uma força de trabalho diversificada nos permite igualar nossas ambições de crescimento e impulsionar a inclusão em todo o negócio.
  • Na Unilever estamos interessados em cada indivíduo trazendo seu "Eu como um todo" para o trabalho e isso inclui você! Assim, se você precisar de algum suporte ou requisitos de acesso, nós o encorajamos a nos aconselhar no momento de sua inscrição para que possamos apoiá-lo através de sua jornada de recrutamento.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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