Vaga de parceiro

Head Comercial - Serra / ES

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Requisitos Obrigatórios**:Superior completo em áreas correlatas; Experiência no ramo de construção civil; Ter experiência na cadeira de gerente comercial regional.
  • **Atividades**:**1.
  • Gestão de Equipe de Vendas Internas**Coordenação e supervisão da equipe de vendas internas, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa.
  • Treinamento e desenvolvimento da equipe, proporcionando ferramentas e técnicas para otimizar as vendas e melhorar a performance.
  • Acompanhamento de indicadores de desempenho como taxa de conversão, volume de vendas e tempo médio de fechamento.
  • Feedback e motivação da equipe, implementando ações para manter a motivação e engajamento dos vendedores.
  • **2.
  • Desenvolvimento e Implementação de Estratégias Comerciais**Planejamento e execução de campanhas comerciais, alinhadas com as necessidades do mercado e com o perfil do público-alvo.
  • Análise de mercado e concorrência para ajustar estratégias de vendas, identificar novas oportunidades e melhorar a competitividade da empresa.
  • Segmentação de clientes, identificando nichos de mercado com maior potencial de vendas.
  • Gestão do funil de vendas, monitorando o processo de captação, negociação e fechamento de negócios.
  • **3.
  • Marketing e Promoção**Análise de dados de marketing, monitorando o retorno sobre investimento (ROI) das campanhas e ajustando as estratégias conforme necessário.
  • Ações de relacionamento com clientes, desenvolvendo programas de fidelidade e ações pós-venda.
  • **4.
  • Análise de Desempenho Comercial**Acompanhamento de metas e resultados, gerenciando o desempenho da equipe de vendas e comparando com as metas estabelecidas.
  • Relatórios de desempenho, apresentando os resultados para a alta gestão e propondo ações corretivas ou melhorias.
  • Forecast de vendas, realizando previsões de vendas com base em dados históricos e tendências de mercado.
  • **5.
  • Interface entre Vendas e Marketing**Integração entre os departamentos de vendas e marketing, garantindo que as campanhas e ações de marketing atendam às necessidades dos vendedores e do mercado.
  • Análise de feedback dos vendedores sobre a efetividade das estratégias de marketing, ajustando-as para garantir que gerem leads qualificados.
  • **6.
  • Gestão de Relacionamento com Clientes (CRM)**Gestão de plataformas de CRM, acompanhando o relacionamento com os clientes e garantindo a manutenção de uma base de dados atualizada.
  • Atendimento a clientes estratégicos, buscando estreitar relacionamentos e maximizar as oportunidades de venda.
  • **7.
  • Controle Orçamentário**Controle de orçamento para as ações de marketing e vendas, garantindo que os custos estejam dentro do esperado e o retorno seja maximizado.
  • **8.
  • Desenvolvimento de Parcerias**Negociação com parceiros e fornecedores, buscando acordos comerciais que favoreçam a expansão das vendas e o fortalecimento da marca no mercado.
  • **9.
  • Inovações e Tendências de Mercado**Pesquisa constante sobre tendências de mercado e novas tecnologias que possam otimizar os processos de vendas e marketing.
  • Adaptação e implementação de novas ferramentas para melhorar a performance da equipe de vendas e as campanhas de marketing.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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