Vaga de parceiro

Gestor de trafego junior v kuerten avila co - Curitiba / PR

Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Nosso time trabalha para conectar estratégia e performance, entregando resultados concretos aos nossos clientes.
  • Se você quer crescer e se desafiar em um ambiente de alta performance, essa pode ser a sua próxima oportunidade! O que esperar do nosso jeito de trabalhar: Clareza e transparência em todas as nossas ações.
  • Trabalho colaborativo aqui, confiamos uns nos outros para evoluir juntos.
  • Ambiente horizontal, sem burocracia: autonomia e responsabilidade fazem parte do jogo.
  • Se identificou? Então vem para o time! Estamos em busca de um Gestor de Tráfego Júnior para integrar nosso time de mídia paga.
  • Se você é um profissional em início de carreira, com olhar analítico e atenção a processos, essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades: Coletar e armazenar métricas das contas em que atua, garantindo o acompanhamento preciso das campanhas.
  • Realizar controle e manutenção orçamentária das campanhas.
  • Executar tarefas operacionais como nomeação e classificação de anúncios em planilhas e upload de criativos.
  • Implementar mudanças apenas com aprovação da liderança ou referência técnica.
  • Requisitos: Conhecimento básico em Excel ou Google Sheets.
  • Capacidade de criar, acompanhar e otimizar campanhas no Google Ads e Meta Ads.
  • Conhecimento básico das principais métricas do funil de tráfego pago.
  • Diferencial: Certificação Google Skillshop - Rede de Pesquisa do Google Ads.
  • Certificação Google Skillshop - Anúncios do Shopping.
  • O que oferecemos: Os benefícios serão informados pela recrutadora.
  • Acesso aos cursos da Staage; Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer; Ambiente dinâmico e colaborativo.
  • Oportunidade de crescimento profissional.
  • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
  • Gestão meritocrática.
  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado