Vaga de parceiro

Gestor De Recursos Humanos - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • - Apoiar os gestores e diretor na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks.
  • **Responsabilidades e atribuições**- Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas.
  • - Habilidades excelentes de escuta, negociação e apresentação.
  • - Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas da Empresa.
  • - Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa.
  • - Planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores.
  • - Elaborar e coordenar as atividades de Comunicação Interna.
  • - Ser um profissional orientado às pessoas e movido por resultados.
  • - Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização.
  • - Estimular um ambiente de trabalho positivo.
  • - Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho.
  • - Manter um plano de pagamento e programa de benefícios.
  • - Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento.
  • - Reportar à direção e respaldar a decisão através das métricas de RH.
  • - Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança- Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis da empresa.
  • - Apoiar e acompanhar os profissionais da área de RH através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades e visão holística.
  • - Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa.
  • - Planejar e realizar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho.
  • **Requisitos e qualificações**Habilidades:- Organização e planejamento- Comprometimento- Disposição para mudanças- Habilidade em fortalecimento de vínculos- Inteligência emocional- Capacidade para solucionar problemas- Senso de urgência- Trabalho em equipe- Liderança- Ótimo relacionamento interpessoal- Boa comunicação verbal e escrita- Perfil analítico, crítico e inovador- Bom senso e empatiaCompetência Técnicas:- Experiência de 2 anos em um cargo de supervisão de recursos humanos; - Domínio do pacote Office; - Compreensão abrangenteda legislação trabalhista local, estadual e federal.
  • - Conhecimento na lei da aprendizagemFormação:- Formação superior completa em Recursos Humanos ou Psicologia; - Desejável Pós-graduação ou MBA na área; **Informações adicionais** Benefícios**: VT/ Alimentação no local/ Convênio odontológico.
  • **Contrato**: 12 meses.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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