Vaga de parceiro

Gestor de Gerentes de Condomínio (São Paulo) - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Sobre nosso cliente Empresa brasileira com mais de 50 anos de experiência na administração de condomínios e imóveis, sediada em São Paulo.
  • Descrição Buscamos um profissional sênior na área, com experiência comprovada em condomínios, para assumir papel de liderança prática e estratégica junto aos gerentes.
  • Atuará como representante direto da empresa contratante em situações críticas com gerentes e clientes, implementando planos de ação com foco em eficiência, gestão de crises e encantamento do cliente por meio de atitude, presença e capacidade de resolver, acompanhar e entregar resultados.
  • Organograma: Subordinados diretos: 6 Gerentes de Condomínio, que gerenciam cerca de 150 condomínios (média de 24-25 por gerente).
  • Organograma básico: Diretor Gestor de Gerentes de Condomínio (posição a ser contratada) Gerentes de Condomínio Síndicos (clientes).
  • Escopo e Responsabilidades Principais atividades diárias: Apoiar os gerentes na resolução de demandas operacionais (manutenção, tratativas com órgãos públicos etc.
  • ).
  • Atuar como figura executiva nos condomínios, identificando gargalos e conduzindo a resolução ou delegando com acompanhamento ativo.
  • Gerenciar indicadores de performance (SLAs das atividades, performance por carteira, etc.
  • ).
  • Acompanhar dashboards e garantir a execução das entregas previstas.
  • Ser um elo entre o cliente final e os gestores internos, garantindo solução e encantamento.
  • Ter postura analítica para diagnosticar problemas e tomar decisões rápidas e eficazes.
  • Atuação: Estratégica e operacional (perfil híbrido).
  • Relacionamento com clientes: Envolvimento direto com síndicos e clientes finais, além da gestão da equipe interna.
  • Perfil desejável Perfil ideal: Experiências desejadas: Vivência em gestão de equipes e operação no universo de condomínios residenciais (nível executivo ou supervisão de operações).
  • O que diferencia um bom de um excelente profissional: Além da experiência necessária, dinamismo, paixão por resolver problemas, foco no cliente final e autonomia.
  • Estilo de liderança esperado: Inspiradora, analítica, técnica, com capacidade de desenvolver equipe e paixão pelo que faz.
  • Deal breakers: Falta de experiência, indisponibilidade de horário, incompatibilidade de valores, postura desrespeitosa ou pouco ética, baixa energia, resistência a atuar em campo, baixa inteligência emocional devido ao nível de pressão e conflitos.
  • O que está sendo ofertado Regime PJ, com pretensão salarial a ser analisada, além de benefícios de mercado.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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