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O que você irá fazer
Fundada em 2001, nasceu com a missão de oferecer suporte aos médicos no seu crescimento profissional, atendendo a demandas específicas da área da saúde.
Atendemos as principais necessidades de proteção e segurança de médicos e clínicas de grande renome no segmento, em todo o Brasil.
Nosso DNA é composto por: Paixão Pelo Sucesso do Cliente; Empatia; Autorresponsabilidade; Comunicação Assertiva; Especialistas nas atividades.
O Gestor Comercial de Seguros é responsável por liderar e estruturar a área comercial, com foco no crescimento sustentável da receita e na ampliação dos negócios.
Este profissional terá um papel estratégico na construção de uma equipe de vendas de alta performance e na otimização de processos, garantindo a satisfação dos clientes e o aumento dos serviços contratados.
Responsabilidades Principais: Aumento de Receita e Negócios: Desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar a receita e expandir o portfólio de clientes.
Identificar novas oportunidades de negócios no mercado de seguros e implementar ações para conquistá-las.
Estruturação da Equipe de Vendas: Recrutar, selecionar e desenvolver uma equipe comercial qualificada e alinhada aos objetivos da empresa.
Estabelecer metas claras e acompanhar a performance da equipe para garantir o atingimento dos resultados.
Estruturação de Processos de Vendas: Criar e otimizar processos comerciais para aumentar a eficiência e a produtividade da equipe.
Implementar ferramentas e metodologias que facilitem a gestão do pipeline de vendas e o acompanhamento de resultados.
Capacitação da Equipe: Promover treinamentos e ações de desenvolvimento para capacitar a equipe, garantindo o domínio de técnicas de vendas e conhecimento dos produtos de seguros oferecidos.
Aumento dos Serviços Contratados pelos Clientes: Desenvolver estratégias de cross-selling e upselling para ampliar o portfólio de serviços contratados pelos clientes.
Garantir uma abordagem consultiva e personalizada para atender às necessidades específicas de cada cliente.
Requisitos: Experiência comprovada em gestão comercial.
Habilidade em estruturar equipes e processos de vendas.
Perfil estratégico, com foco em resultados e crescimento sustentável.
Excelentes habilidades de liderança, comunicação e negociação.
Conhecimento em técnicas de vendas consultivas e ferramentas de CRM.
Diferenciais: Experiência com aumento de receita e expansão de negócios.
Habilidade em desenvolver e implementar estratégias de capacitação de equipes.
Visão analítica para identificar oportunidades e propor soluções inovadoras.
Salário: Pretensão Salarial.
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