Vaga de parceiro

Gerente Regional - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Somos uma empresa de atacarejo em plena expansão, com matriz em Taubaté / SP.
  • Venha fazer parte do nosso Time!grupozaragoza #spani #villarreal #atacado #varejo #atacarejo #vemprotime**Responsabilidades e atribuições**:- Analisar o desempenho de vendas de cada filial, verificando se está dentro do programado, avaliando individualmente cada vendedor e buscando junto com os gerentes das lojas ações para corrigir e prevenir as distorções.
  • - Participar do planejamento de vendas anual, definindo as metas de crescimento da região e realizando a distribuição pelas lojas e para cada linha de produtos até o nível dos vendedores.
  • - Visitar lojas e analisar sua performance, comparando as despesas e receitas, o planejado com o realizado, a partir das diretrizes da Central visando identificar oportunidades de melhoria e corrigir distorções.
  • - Participar da elaboração do Plano de Ação para cada loja, propondo ações que assegurem atingir aos objetivos definidos no Planejamento Estratégico.
  • Analisar os resultados da loja em função do Plano de Ação visando identificar ações que não estão sendo implantadas adequadamente para se atingir os resultados.
  • - Analisar o perfil da carteira de clientes de cada loja, de acordo com a classificação de cada cliente, visando criar estratégias de melhoria de vendas.
  • - Realizar reuniões de acompanhamento com a equipe de vendas de cada loja, visando alinhar as ações e resultados com a estratégia da região; - Acompanhar junto às lideranças de cada loja o desempenho de suas áreas (operações, administrativa e vendas), visando identificar pontos críticos e pontos de melhoria.
  • - Realizar visitas a clientes junto com o gerente, visando acompanhar o atendimento do cliente e identificar oportunidades de vendas.
  • - Elaborar o relatório Análise de Visita, listando os pontos críticos encontrados na gestão da loja e realizar uma reunião com o gerente a fim de passar esses pontos críticos e definir ações para melhorias.
  • - Acompanhar e cobrar dos gerentes as ações definidas em reuniões, realizando a ponte com a Diretoria quando necessário.
  • - Gerenciar os recursos humanos alocados em cada loja, em relação ao dimensionamento do quadro, adequação dos colaboradores às atividades a fim de manter o melhor quadro possível para atingir os resultados esperados.
  • **Requisitos e qualificações**:- Ensino Superior Completo; - Experiência em Atacadoe/ou varejo de alimentos; - Experiência comprovadana gestão de equipes multidisciplinares e filiais; - Perfil hands-on e habilidade de gerenciar ambientes dinâmicos; - Capacidade de medir e analisar os principais indicadores de desempenho; - Familiaridade com o softwares CRM, análise de dados e suporte decisório; - Compreensão das operações de uma loja; - Excelentes habilidadesde comunicação; - Fortes habilidades organizacionais com foco na resolução de problemas; **Informações adicionais**- Disponibilidade para viajar conforme necessário; - Disponibilidade para atuar/residir na grande São Paulo

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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