Vaga de parceiro

Gerente Regional - Barueri / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Habilidades de liderança, visão estratégica, capacidade analítica e forte entendimento do mercado de varejo em shoppings; Conhecimento do universo da Disney será um diferencial; Disponibilidade para viagens.
  • Supervisão de Lojas: Garantir que as operações das lojas estejam alinhadas aos padrões e metas estabelecidos pela empresa.
  • Acompanhamento de Indicadores: Monitorar KPIs, como vendas, ticket médio, margem de lucro, estoque, e performance individual das lojas.
  • Padronização: Assegurar que todas as lojas sigam os processos e padrões de atendimento, visual merchandising e layout da marca.
  • Gestão de Equipes: Supervisionar gerentes de loja, apoiando-os em desafios diários e desenvolvendo suas competências.
  • Recrutamento e Treinamento: Participar de contratações estratégicas e promover treinamentos para melhorar o desempenho das equipes.
  • Engajamento: Garantir a motivação e retenção dos colaboradores, promovendo uma cultura de alto desempenho e colaboração.
  • Análise de Mercado: Avaliar o desempenho das lojas em relação às tendências de mercado, concorrência e perfil do público-alvo de cada shopping.
  • Definição de Metas: Estabelecer metas regionais de vendas e outras métricas, alinhando-as aos objetivos corporativos.
  • Planejamento de Expansão: Participar de estudos para abertura de novas lojas e negociações com shoppings.
  • Análise de Rentabilidade: Avaliar a viabilidade financeira de cada loja, propondo ajustes para aumentar a lucratividade.
  • Feedback de Clientes: Monitorar reclamações e sugestões dos clientes, garantindo ações corretivas e preventivas.
  • Campanhas Locais: Supervisionar a execução de campanhas promocionais e eventos em cada loja.
  • Parcerias Estratégicas: Cultivar um bom relacionamento com os gestores dos shoppings para garantir oportunidades e benefícios.
  • Reportes à Diretoria: Preparar e apresentar relatórios sobre a performance regional, desafios e propostas de melhorias.
  • Comunicação Interna: Garantir que as informações da matriz sejam transmitidas claramente às lojas e vice-versa.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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