Vaga de parceiro
Gerente Operacional
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Rio de Janeiro / RJ
Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores.
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Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Gerente Operacional para compor o time de um dos nossos clientes.
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Missão do Cargo:Gerenciar os recursos administrativos e financeiros da empresa com excelência, garantindo a solidez econômica, a eficiência operacional do backoffice, a tomada de decisões estratégicas, a comunicação fluida entre setores e a profissionalização da gestão, para impulsionar o crescimento sustentável e a competitividade da organização.
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Atividades Desempenhadas:Gestão OperacionalGarantir gestão de toda equipe, processos e contratos de maneira eficiente e eficaz nas operações.
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Conduzir o atingimento de metas, prazos e escopos, além dos resultados financeiros nos contratos, mantendo a excelência no atendimento ao cliente.
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Garantir a estruturação e implementação de processos operacionais.
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Atuar proativamente nos desvios, construindo planos de ação para as causas, evitando recorrências.
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Elaborar relatórios gerenciais e controlar indicadores da operação para apresentação à diretoria.
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Planejar, implantar e implementar novos contratos.
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Buscar melhorias contínuas em processos operacionais.
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Alinhar oportunidades operacionais junto à Diretoria, avaliando necessidades dos clientes.
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Manter atualizadas todas as informações e exigências legais relacionadas às atividades operacionais.
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Assegurar a execução dos projetos dentro dos SLA´s em contratos.
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Gerenciar o centro de custo por contrato junto ao time financeiro.
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Implementar e obter certificações ESG e B.
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Gestão FloraGarantir uma gestão administrativa fluida e profissional.
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Assegurar que setores tenham clareza de processos.
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Implementar sistemas e ferramentas para otimizar processos e eliminar gargalos.
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Participar da elaboração de orçamentos.
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Estabelecer e acompanhar indicadores e metas por setor, com análise e planos de melhoria.
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Gestão de FaunaGarantir que colaboradores e lideranças tenham RCF (Responsabilidade Chave da Função).
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Implementar processos de integração e rotina de reconhecimento e feedback.
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Estabelecer estrutura de avaliação de desempenho, cargos e salários.
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Gestão de SSMAElaborar relatórios gerenciais e reportes de indicadores à diretoria.
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Gestão de PessoasFomentar desenvolvimento, reconhecimento e feedback para evolução da equipe.
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Contribuir para um clima organizacional positivo.
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Ser promotor e defensor da cultura organizacional.
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Manter gestão de pessoas alinhada à cultura e necessidades da empresa.
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Indicadores do Cargo:Clima organizacional Turnover/retenção de talentos Eficiência orçamentária (custos diretos e indiretos) Satisfação do cliente (via pesquisas) Requisitos:Formação em Gestão de Negócios ou MBA Experiência em cargos de gerência Conhecimentos especializados e competências técnicas Aptidão de liderança Capacidade de comunicação Competências organizacionais Benefícios:VA + VT + Folga no aniversário #J-18808-Ljbffr
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado
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