Vaga de parceiro

Gerente operacional - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores.
  • Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Gerente Operacional para compor o time de um dos nossos clientes.
  • Missão do Cargo: Gerenciar os recursos administrativos e financeiros da empresa com excelência, garantindo a solidez econômica, a eficiência operacional do backoffice, a tomada de decisões estratégicas, a comunicação fluida entre setores e a profissionalização da gestão, para impulsionar o crescimento sustentável e a competitividade da organização.
  • Atividades Desempenhadas: Gestão Operacional Garantir gestão de toda equipe, processos e contratos de maneira eficiente e eficaz nas Operações.
  • Conduzir o atingimento de metas, prazos e escopos, além dos resultados financeiros nos contratos, mantendo a excelência no atendimento ao cliente.
  • Garantir a estruturação e implementar processos operacionais.
  • Atuar proativamente nos possíveis desvios, construindo um plano de ação para as causas evitando recorrências.
  • Garantir a elaboração de relatórios gerenciais e controle de indicadores da Operação para apresentação à diretoria.
  • Planejar, implantar e implementar novos contratos.
  • Avaliar e implantar melhorias em todos os processos operacionais.
  • Buscar alinhamento junto à Diretoria sobre oportunidades operacionais nos contratos vigentes, avaliando as necessidades dos clientes.
  • Conduzir e manter atualizado todas as informações e exigências legais às atividades operacionais da Radar.
  • Garantir a execução dos projetos dentro dos SLA´s em contratos.
  • Garantir junto ao time financeiro a gestão de centro de custo por contrato.
  • Garantir a implementação e certificação ESG.
  • Garantir a implementação e certificação B.
  • Gestão Flora Garantir uma gestão administrativa fluida e profissional.
  • Assegurar que os setores tenham clareza e conhecimento de seus processos.
  • Implementar sistemas e ferramentas para otimizar processos e eliminar gargalos.
  • Participar da avaliação e elaboração de novos orçamentos.
  • Estabelecer indicadores e metas por setor e acompanhar continuamente.
  • Analisar indicadores e apresentar planos de ação e melhorias para a Direção.
  • Gestão de Fauna Garantir que todos os colaboradores e lideranças tenham RCF (Responsabilidade Chave da Função).
  • Implementar processos de integração para todos os colaboradores e setores da empresa.
  • Executar rotina de reconhecimento e feedback com colaboradores e liderança.
  • Implementar estrutura de avaliação de desempenho e seus desdobramentos.
  • Implementar estrutura de cargos e salários.
  • Gestão de SSMA Garantir elaboração de relatórios gerenciais e indicadores à diretoria.
  • Gestão de Pessoas Garantir desenvolvimento, reconhecimento e feedback para a equipe.
  • Auxiliar na construção e manutenção do clima organizacional.
  • Ser promotor e defensor da cultura da empresa.
  • Alinhar a gestão de pessoas com a cultura e necessidades da organização.
  • Indicadores do Cargo: Clima organizacional Turnover/retenção de talentos Eficiência orçamentária (custos indiretos e diretos) Satisfação do cliente (medida por pesquisas) Requisitos: Formação em Gestão de Negócios ou MBA Experiência em cargos de gerência Conhecimentos especializados e competências técnicas Aptidão de liderança Capacidade de comunicação Competências organizacionais Benefícios: VA + VT + Folga no Aniversário #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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