Vaga de parceiro

Gerente Jurídico - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Pós-graduação em áreas relacionadas, como Direito Empresarial, Governança Corporativa ou Compliance (desejável).
  • Experiência: Experiência mínima de 2 anos com gestão na área jurídica Vivência em empresas do segmento da construção civil, mercado imobiliário, incorporação, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
  • Sólido histórico em gerenciamento de escritórios terceirizados e litígios complexos.
  • Conhecimentos Técnicos: Domínio das áreas cível, societária e contratual.
  • Conhecimento em governança corporativa e compliance.
  • Experiência na implementação de sistemas de compliance antissuborno.
  • Habilidades e Competências: Liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
  • Capacidade analítica e visão estratégica.
  • Excelente comunicação e habilidade de negociação.
  • Atividades Principais Estratégia Jurídica:Liderar a área jurídica, garantindo alinhamento com as metas e estratégias corporativas.
  • Desenvolver políticas e processos que promovam a mitigação de riscos legais.
  • Gestão de Pessoas:Promover o desenvolvimento contínuo da equipe jurídica.
  • Incentivar especialização técnica e aprimoramento das habilidades de gestão.
  • Gestão de Escritórios Terceirizados:Selecionar, contratar e gerenciar escritórios de advocacia.
  • Assegurar qualidade e alinhamento estratégico dos serviços prestados.
  • Governança e Compliance:Supervisionar a elaboração e regularização de atos societários perante órgãos públicos.
  • Implementar políticas de conformidade regulatória.
  • Gerenciamento de Contratos:Supervisionar análise, revisão e elaboração de contratos estratégicos.
  • Orientar a equipe para mitigar riscos contratuais.
  • Consultoria Jurídica Estratégica:Fornecer orientação jurídica de alto nível para questões cíveis complexas.
  • Apoiar decisões estratégicas com análises jurídicas robustas.
  • Gestão de Litígios e Passivos:Desenvolver estratégias para minimizar riscos e custos de processos judiciais.
  • Monitorar processos e implementar soluções preventivas.
  • Relacionamento com Stakeholders:Fortalecer relações com clientes, acionistas e investidores.
  • Representar os interesses jurídicos da empresa perante stakeholders.
  • Compliance Antissuborno:Implementar e monitorar políticas de Compliance Antissuborno.
  • Garantir conformidade com regulamentos internos e externos.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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