Vaga de parceiro

Gerente Geral - Cacoal / RO

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Seu papel é de otimizar processos, reduzir custos, aumentar a eficiência produtiva e fortalecer a presença da empresa no mercado, assegurando crescimento sustentável e alta performance organizacional.
  •   1.
  • Gestão Industrial e de Distribuição Supervisionar a produção das fábricas de tintas e argamassa, garantindo eficiência, qualidade e cumprimento dos prazos.
  • Gerenciar as três distribuidoras, assegurando excelência logística e atendimento aos clientes.
  • Controlar estoques e logística, evitando desperdícios e garantindo eficiência operacional.
  • Gerenciar a manutenção preventiva e corretiva das fábricas, prédios e frota da empresa.
  • 2.
  • Gestão Financeira e Controle de Cobrança Supervisionar o setor financeiro, garantindo controle do fluxo de caixa, redução de custos e análise de rentabilidade.
  • Gerenciar o controle de cobrança e inadimplência, garantindo um índice saudável de recebimentos.
  • Participar de negociações bancárias e com fornecedores, assegurando melhores condições financeiras para a empresa.
  • 3.
  • Planejamento e Acompanhamento do Setor de Compras Supervisionar o setor de compras, garantindo negociações estratégicas para otimizar custos e qualidade dos insumos.
  • Assegurar o abastecimento contínuo das fábricas e distribuidoras sem comprometer o fluxo de caixa.
  • 4.
  • Gestão Comercial, Marketing e Relacionamento com Clientes Definir e acompanhar metas dos representantes comerciais e campanhas de vendas.
  • Supervisionar a equipe de marketing, garantindo campanhas alinhadas com a estratégia do Grupo.
  • Estreitar relacionamento com clientes e lojistas por meio de visitas estratégicas.
  • Trabalhar junto ao marketing para fortalecer a marca e ampliar a participação de mercado.
  • 5.
  • Gestão de Frota e Logística Supervisionar a gestão da frota, garantindo controle de custos, eficiência no transporte e segurança operacional.
  • Implementar melhorias logísticas para reduzir prazos de entrega e aumentar a produtividade.
  • 6.
  • Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional Supervisionar o setor de Recursos Humanos, garantindo boas práticas de gestão de talentos, clima organizacional e treinamentos.
  • Desenvolver líderes e equipes, promovendo capacitação e retenção de talentos.
  • Implantar políticas de avaliação de desempenho e planos de carreira.
  • 7.
  • Inovação, Processos e Expansão Implantar melhorias contínuas nos processos fabris, administrativos e comerciais.
  • Identificar oportunidades de crescimento e liderar projetos de expansão da empresa.
  • Garantir o alinhamento estratégico entre todas as áreas, promovendo inovação e eficiência.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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