Vaga de parceiro

Gerente Geral | DOUBLE TREE PORTO ALEGRE - Porto Alegre / RS

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional liderará a equipe em direção à excelência operacional, alinhando as estratégias do hotel com os objetivos da empresa.
  • Main responsibilitiesGestão de pessoas; Experiência em hotelaria luxo; Experiência extensa em Operações na hotelaria; Fomentar negócios; Gestão de Orçamento; Prospecção de clientes; Relacionamento com Investidores; Requirements and skillsHabilidades Essenciais: Liderança: Capacidade de inspirar e motivar equipes, delegar tarefas e tomar decisões estratégicas.
  • Comunicação: Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz tanto com a equipe quanto com os hóspedes, fornecedores e clientes externos.
  • Gestão de pessoas: Habilidade para lidar com diferentes personalidades, resolver conflitos e desenvolver os colaboradores.
  • Foco no cliente: Orientação para a satisfação do cliente, buscando sempre superar suas expectativas.
  • Gestão financeira: Conhecimento dos princípios de gestão financeira, controle de custos e análise de indicadores de desempenho.
  • Pensamento estratégico: Capacidade de analisar o mercado, identificar oportunidades e desenvolver estratégias para o crescimento do negócio.
  • Resolução de problemas: Habilidade para identificar e resolver problemas de forma rápida e eficiente, mesmo em situações de crise.
  • Flexibilidade: Adaptabilidade a diferentes situações e capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Conhecimentos Técnicos: Legislação: Conhecimento das leis e regulamentos que regem a atividade hoteleira.
  • Tendências do mercado: Estar atualizado sobre as tendências do setor hoteleiro e as expectativas dos hóspedes.
  • Qualidades Pessoais: Proatividade: Iniciativa para identificar e implementar melhorias.
  • Organização: Capacidade de planejar, organizar e coordenar as atividades da equipe.
  • Foco em resultados: Comprometimento com o alcance dos objetivos estabelecidos.
  • Ética profissional: Integridade e respeito aos valores da empresa.
  • Responsabilidades do Gerente Geral: Gestão da equipe: Contratação, treinamento, desenvolvimento e avaliação dos colaboradores.
  • Gestão financeira: Elaboração de orçamentos, controle de custos e maximização da receita.
  • Gestão da qualidade: Garantia da qualidade dos serviços prestados e da satisfação dos hóspedes.
  • Relações públicas: Representação do hotel em eventos e negociações com parceiros.
  • Planejamento estratégico: Desenvolvimento de planos de ação para o crescimento do negócio.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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