Vaga de parceiro

Gerente Geral De Hotel - Campos do Jordão / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional liderará a equipe em direção à excelência operacional, alinhando as estratégias do hotel com os objetivos da empresa.
  • **Responsabilidades e atribuições**:- Gestão de pessoas; - Experiência extensa emOperações na hotelaria ; - Fomentar negócios;- Gestão de Orçamento; - Prospecção de clientes;- Relacionamento com Investidores; **Habilidades Essenciais**:- **Liderança**: Capacidade de inspirar e motivar equipes, delegar tarefas e tomar decisões estratégicas.
  • - **Comunicação**: Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz tanto com a equipe quanto com os hóspedes, fornecedores e clientes externos.
  • - **Gestão de pessoas**: Habilidade para lidar com diferentes personalidades, resolver conflitos e desenvolver os colaboradores.
  • - **Foco no cliente**: Orientação para a satisfação do cliente, buscando sempre superar suas expectativas.
  • - **Gestão financeira**: Conhecimento dos princípios de gestão financeira, controle de custos e análise de indicadores de desempenho.
  • - **Pensamento estratégico**: Capacidade de analisar o mercado, identificar oportunidades e desenvolver estratégias para o crescimento do negócio.
  • - **Resolução de problemas**: Habilidade para identificar e resolver problemas de forma rápida e eficiente, mesmo em situações de crise.
  • - **Flexibilidade**: Adaptabilidade a diferentes situações e capacidade de trabalhar sob pressão.
  • **Conhecimentos Técnicos**:- **Legislação**: Conhecimento das leis e regulamentos que regem a atividade hoteleira.
  • - **Tendências do mercado**: Estar atualizado sobre as tendências do setor hoteleiro e as expectativas dos hóspedes.
  • **Qualidades Pessoais**:- **Proatividade**: Iniciativa para identificar e implementar melhorias.
  • - **Organização**: Capacidade de planejar, organizar e coordenar as atividades da equipe.
  • - **Foco em resultados**: Comprometimento com o alcance dos objetivos estabelecidos.
  • - **Ética profissional**: Integridade e respeito aos valores da empresa.
  • **Responsabilidades do Gerente Geral**:- **Gestão da equipe**: Contratação, treinamento, desenvolvimento e avaliação dos colaboradores.
  • - **Gestão financeira**: Elaboração de orçamentos, controle de custos e maximização da receita.
  • - **Gestão da qualidade**: Garantia da qualidade dos serviços prestados e da satisfação dos hóspedes.
  • - **Relações públicas**: Representação do hotel em eventos e negociações com parceiros.
  • - **Planejamento estratégico**: Desenvolvimento de planos de ação para o crescimento do negócio.
  • **Atividades Principais**:- Garantir e zelar pela conservação do empreendimento, obedecendo às normas de segurança e o padrão de qualidade da marca.
  • - Representar sua unidade junto a órgãos federais, estaduais e municipais.
  • - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para garantir o funcionamento eficiente do hotel.
  • - Estabelecer metas de curto e longo prazo e garantir sua realização.
  • - Supervisionar áreas do hotel.
  • - Controlar as finanças do hotel, incluindo orçamento, controle de custos e análise de desempenho.
  • - Cultivar relacionamentos positivos com hóspedes, funcionários, fornecedores e outras partes interessadas.
  • - Garantir a conformidade com regulamentos de saúde, segurança e licenciamento.
  • - Resolver problemas e lidar com situações de emergência conforme necessário.
  • **Requisitos**:- Experiência na função/cargo; - Experiência nas áreas operacionais, administrativa e financeira; - Experiência em qualidade; - Visão estratégica e com foco em resultado, sendo criativo e inovador e um excelente comunicador.
  • - Dinâmico, organizado e detalhista.
  • **Qualificações**:- Superior completo em hotelaria ou administração.
  • - Desejável pós graduação ou MBA em áreas correlatas- Desejável cursos de hospitalidade, gestão estratégica, gestão de pessoas, Alimentos e Bebidas ou compatível.
  • - Necessário conhecimento em gestão de Processos, liderança de equipes, financeiro e planejamento estratégico.
  • - Desejável inglês avançado/fluenteTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.
  • 261,77 - R$7.
  • 909,12 por mês**Benefícios**:- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- Dias úteis e feriados- Dias úteis e finais de semanaPagamento adicional:- 13º salário

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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