Vaga de parceiro

Gerente Gente & Gestão - Itajaí / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você é obstinado, visionário e curioso venha conosco fazer parte dessa história e transformar este sonho em realidade.
  • Queremos que a Conlog seja um lugar onde você possa aprender diariamente e que possamos evoluir juntos.
  • A Conlog apresenta soluções completas em Distribuição Urbana, Transferência e Armazenagem.
  • Pódio GETRANS AmBev 2023/2024.
  • A missão do cargo de Gerente de Gente Gestão é garantir que a empresa tenha as pessoas certas, nos lugares certos, e que elas estejam engajadas e motivadas a alcançar os objetivos da organização.
  • 1)Planejar e executar políticas de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; 2)Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento contínuo da equipe; 3)Promover iniciativas de engajamento e satisfação dos colaboradores; 4)Implementar práticas de gestão de desempenho, incluindo avaliações e feedbacks contínuos; 5)Gerenciar processos deremuneração e benefícios, assegurando a competitividade no mercado; 6)Facilitar a comunicação interna e a resolução de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo; 7)Analisar e monitorar indicadores de RH, apresentando relatórios e recomendações à alta gestão, bem como atualização do PDCA; 8)Conduzir ações de diversidade e inclusão, alinhadas às políticas da empresa; 9)Implantar Boas Práticas de ESG10)Definir estratégias para RS e TD para novas Unidades, bem como, implantar estas unidades; 11)Realizar defesa, análise e gestão do QLP ADM remunerado pela Ambev (Tabela Hay), bem como análise do orçamento x realizado; 12) Planejar e executar Boas Práticas de Endomarketing; 13) Organizar eventos/workshop/Fóruns, sempre que solicitado; 14) Apoiar necessidades de negócios futuros e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano; 16) Traçar estratégias para identificação da cultura empresarial e tornar ou manter o clima organizacional da empresa agradável e saudável17) Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização18) Realizar análises estratégicas, sempre que necessário, solicitado pela Diretoria19) Estar disponível para reunião de alinhamento do cliente Ambev; 20) Realizar mensalmenteo Comitê de Gente Corporativo CONLOG.
  • REQUISITOS OBRIGATÓRIOS (INDISPENSÁVEIS PARA OCUPAR O CARGO)- Experiência consolidada em gestão de recursos humanos, gestão de pessoas, preferencialmente em posições de liderança.
  • - Conhecimento em legislação trabalhista, práticas de recursos humanos e de remuneração- Habilidade em utilizar ferramentas de gestão de talentos e softwares de RH.
  • - Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
  • - Excel intermediário- Capacidade de análise- Conhecimento de Orçamento/DRE- Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças organizacionais- Gerenciamento de Projetos- Ferramentas de Gerenciamento de Rotina (Indicadores, metas, 5W2H, PDCA).
  • - Forte ética profissional e integridade.
  • REQUISITOS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAL PARA OCUPAR O CARGO)- Visão estratégica e capacidade de planejamento.
  • - Empatia e habilidades de escuta ativa.
  • - Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe.
  • - Formação em Coaching- Analista Comportamental- MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas e afinsInformações adicionais:Ter disponinbilidade de viagens / Mudança

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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