Vaga de parceiro

Gerente Executivo(A) Rh - Osasco / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Principais Responsabilidades:Alinhar as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais de longo prazo.
  • Liderar projetos de transformação organizacional e mudanças estruturais, garantindo alinhamento estratégico.
  • Estruturar e documentar processos e políticas de RH, garantindo padronização e conformidade com boas práticas.
  • Definir e monitorar métricas e KPIs estratégicos de RH.
  • Criar e monitorar estratégias para retenção e desenvolvimento de potencial.
  • Gestão de programas de feedback para promover uma cultura de constante evolução e desenvolvimento dos colaboradores.
  • Criar estratégias de meritocracia e reconhecimento, conectando performance, crescimento e remuneração.
  • Vivência em gestão de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de talentos.
  • Familiaridade com softwares de RH e ferramentas de gestão de desempenho.
  • Trabalhar no desenvolvimento e implementação de descrições de cargos, e gerenciar o plano de cargos e salários, assegurando critérios claros de crescimento e meritocracia.
  • Implementar um sistema estruturado de Planos de Desenvolvimento Individual, gerenciar planos de carreira e avaliações de desempenho.
  • Requisitos e Qualificações:Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
  • Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico, Inovação, Liderança, ou áreas estratégicas é um diferencial.
  • Forte conhecimento das melhores práticas de RH no segmento de indústrias de bens de consumo.
  • Conhecimento atualizado de tendências em RH, tecnologias, otimização de processos e metodologias.
  • Familiaridade com softwares de RH e ferramentas de gestão de desempenho, com habilidade para adaptá-las à realidade da empresa.
  • Capacidade analítica e orientada a resultados, transformando métricas em ações concretas.
  • Liderança e habilidades interpessoais sólidas, capacidade estratégica e analítica para solução de problemas.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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