Vaga de parceiro

Gerente DHO - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você é um profissional pró ativo, flexível à mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós ! Responsável por planejar, implementar e gerenciar iniciativas que promovam o fortalecimento da cultura organizacional, a gestão do clima e o desenvolvimento das lideranças.
  • Além disso, coordena programas de treinamento obrigatórios, ações de comunicação interna e estratégias de engajamento, garantindo alinhamento aos valores da empresa e potencializando o desempenho dos colaboradores.
  • Responsabilidades: Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de colaboradores, promovendo o aprimoramento contínuo das competências necessárias ao negócio; Gerenciar os programas de treinamentos sob demanda e obrigatórios, garantindo o cumprimento de requisitos legais e corporativos, bem como a eficácia dessas ações; Estruturar e executar estratégias de comunicação interna que conectem os colaboradores ao propósito, visão, missão, valores e objetivos organizacionais, utilizando os canais de forma integrada e eficaz; Monitorar e promover a gestão do clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises e ações que impactem positivamente o engajamento e a satisfação dos colaboradores; Gerenciar o ciclo de competência, promovendo práticas de avaliação, feedback, PDI e planejamento sucessório alinhados aos objetivos estratégicos; Estabelecer indicadores de desempenho e gerar relatórios analíticos para acompanhar a efetividade das ações de DHO; Gerir o orçamento e os recursos da área, garantindo eficiência e alinhamento com o planejamento estratégico da organização; Acompanhar a jornada do colaborador, propondo melhorias nos processos e iniciativas que aumentem o valor percebido e a experiência dos colaboradores; Outras atividades relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, conforme as demandas do negócio; Requisitos: Educação Superior Completo - Recursos Humanos ou afins; Experiência em gestão de mudanças organizacionais e transformação cultural; Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.
  • ); Benefícios: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte ou Estacionamento; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Modelo de trabalho : Híbrido (Presencial 3x na semana) Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas! Somos o GrupoSC : a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod.
  • Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.
  • Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.
  • 000 entregas diariamente.
  • Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade , Atitude e Empatia .

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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