Vaga de parceiro

Gerente De Vendas - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Apesar de sermos de pequeno porte, contamos com uma equipe de 30 funcionários e experimentamos um crescimento significativo nos últimos anos, com uma média de 40% ao ano e uma projeção de 60% para este ano.
  • Diferenciamo-nos no mercado ao priorizar a qualidade em nossos equipamentos de segurança, em vez de competir apenas pelo preço.
  • Nosso compromisso é com a satisfação tanto dos clientes internos quanto externos, sempre respeitando os limites e a identidade da empresa.
  • Buscamos um profissional que vá além das habilidades técnicas, alguém com vontade, comprometimento, foco e disciplina.
  • O papel principal será gerenciar nossa equipe de vendas, atendendo a clientes em todo o Brasil, tanto com nossos produtos de fabricação própria quanto com produtos de revenda.
  • Este cargo requer um trabalho dinâmico, tanto interno quanto externo, incluindo visitas a clientes dentro e fora do estado.
  • Há possibilidade de viagens frequentes, inclusive estadias prolongadas quando necessário para atender às demandas comerciais.
  • Atualmente, contamos com 3 vendedores e 2 assistentes, e estamos buscando expandir nossa equipe de vendas para impulsionar ainda mais nosso crescimento e alcance no mercado.
  • **Responsabilidades e Atribuições**- Alcançar crescimento e atingir metas de vendas, gerenciando com sucesso a equipe de vendas- Projetar e implementar um plano estratégico de negócios que expanda a base de clientes da empresa e garanta sua forte presença- Recrutamento próprio, definição de objetivos, treinamento e monitoramento de desempenho de equipe de vendas- Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes ao formar parcerias com eles e entender as suas necessidades- Apresentar relatórios de vendas, receitas e previsões realistas aos diretores- Identificar mercados emergentes e mudanças de mercado e ter consciência de novos produtos e o status da concorrência- Definir metas de vendas, comparar o desempenho com as metas e ajustar as metas conforme necessário- Avaliar os processos e procedimentos atuais da equipe, identificar oportunidades para melhoria e implementá-las- Avaliar o desempenho individual por meio de observação e medição, e sugerir ações corretivas conforme necessário**Requisitos**- Bacharelado ou mestrado em administração de empresas, marketing, comunicações ou área relacionada- Experiência anterior bem-sucedida como representante de vendas ou gerente de vendas, cumprindo ou excedendo as metas consistentemente- Fortes habilidades de comunicações oral e escrita- Habilidade comprovada para liderar uma equipe para cumprir as metas- Capacidade comprovada de conduzir o processo de vendas desde o planejamento até a finalização- Forte senso comercial e experiência no setor- Habilidades de mentoria, coaching e gestão de pessoas- Conhecimento dos sistemas de CRM e práticas recomendadas- Proficiente em Microsoft Office- Disponibilidade para viagensTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$7.
  • 000,00 por mês**Benefícios**:- Celular da empresa- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Adicional de fériasPergunta(s) de seleção:- Qual bairro você reside ?**Experiência**:- Vendas (obrigatório)- Gerência (obrigatório)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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