Vaga de parceiro

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Criar e implementar programas de treinamento focados no desenvolvimento de habilidades de liderança, gestão de equipes e tomada de decisão, através de workshops sobre liderança, comunicação eficaz e gestão de conflitos.
  • Estabelecer um programa de mentoria onde líderes experientes possam orientar e apoiar novos gerentes de loja e supervisores;Avaliar as competências atuais das lideranças e identificar lacunas que precisam ser abordadas propondo ritos de avaliações de 360° para coletar feedback sobre as habilidades de liderança de cada gerente de loja.
  • Fomentar a troca de experiências e melhores práticas entre as lideranças de loja.
  • Estabelecer grupos de discussão online para facilitar a comunicação contínua.
  • Garantir que os líderes compreendam e promovam a cultura e os valores da empresa.
  • Incentivar os líderes a serem embaixadores da cultura organizacional dentro de suas equipes.
  • Motivar e reconhecer os líderes que se destacam no desenvolvimento de suas equipes.
  • Estabelecer metas de desenvolvimento para as lideranças, vinculadas a incentivos;Garantir que os programas de T&D estejam alinhados com os objetivos comerciais da empresa.
  • Colaborar com a equipe de vendas e marketing para assegurar que as iniciativas de T&D apoiem as estratégias de mercado e as campanhas promocionais.
  • Monitorar a eficácia dos programas de treinamento em cada canal e ajustar conforme necessário.
  • Definir KPIs específicos para cada canal, como aumento nas vendas, melhoria na satisfação do cliente e taxa de retenção de funcionários;Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento de times de Varejo, vivência anterior em franqueadoras, preferencialmente marcas de Moda;Habilidade em comunicação e apresentação;Capacidade de análise e solução de problemas;Conhecimento em ferramentas de e-learning e gestão de aprendizado (LMS);Experiência sólida em gestão de pessoas e times multidisciplinares;Criatividade na elaboração de conteúdos e dinâmicas de aprendizado;Foco em resultados e orientação para o cliente;Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
  • Informações adicionaisVale Alimentação/Refeição:Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;Vale Transporte:Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário;Plano de Saúde:Para cuidar da sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional;Plano Odontológico:Para cuidar da sua saúde bocal e dos seus dependentes, oferecemos Plano Odontológico, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional;Seguro de Vida:Cobertura com capital de 12 salários múltiplos;Gympass:Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;Incentivo Educacional:Parceria com instituições de ensino superior e escolas de idiomas;Licença Paternidade:Na jornada da paternidade estendida para 20 dias, cada dia é uma oportunidade única de fortalecer laços, construir memórias e ser o herói na história do seu pequeno;Licença Maternidade:Oferecemos mais do que uma maternidade estendida de 180 dias, proporcionamos um capítulo extra de conforto, apoio e momentos especiais para que cada mãe escreva a história do seu bebê com tranquilidade e plenitude;Auxilio Creche:Para colaboradores com filhos de até 4 anos de idade, caso não haja vagas em creches municipais e que recebam até 3 salários mínimos;Desconto nas Marcas:Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!;DayOff:No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;Presente de Aniversário:Em seu dia especial, receba nosso presente como expressão de gratidão pela sua dedicação;PPR:Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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