Vaga de parceiro

Gerente de Treinamento Comercial - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Capacitação de Equipes: Coordenar e conduzir treinamentos presenciais e online para equipes de vendas, supervisores e gerentes, abordando aspectos como abordagem de vendas, gestão de clientes e análise de resultados comerciais.
  • Integração de Novos Colaboradores: Desenvolver e executar o programa de onboarding para novos colaboradores da área comercial, facilitando uma integração rápida e eficaz à cultura da empresa e suas práticas operacionais.
  • Acompanhamento de Desempenho: Monitorar o desempenho pós treinamento, analisando KPIs e outros indicadores de produtividade para avaliar a eficácia dos programas e fazer ajustes conforme necessário.
  • Treinamento Contínuo: Manter programas de atualização contínua para garantir que a equipe esteja sempre atualizada sobre novos produtos, tendências de mercado e técnicas de vendas inovadoras.
  • Desenvolvimento de Material de Treinamento: Criar materiais didáticos, apresentações e manuais de treinamento personalizados para diferentes públicos, como vendedores, supervisores e gerentes, alinhados às necessidades do negócio.
  • Liderança e Coordenação de Equipe: Gerenciar a equipe de treinamento, coordenando suas atividades e assegurando que os cronogramas de capacitação sejam cumpridos.
  • Alinhamento com a Estratégia Comercial: Trabalhar em parceria com a equipe de vendas e marketing para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com os objetivos comerciais e metas de vendas da empresa.
  • Análise de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores, através de avaliação de desempenho, feedback e análise de mercado.
  • Desenvolvimento de Parcerias Externas: Estabelecer e gerir parcerias com consultorias especializadas e fornecedores externos de treinamento, quando necessário.
  • Requisitos Mínimos:Experiência anterior com treinamento comercial; Experiência no varejo; Disponibilidade para atuação em campo.
  • Modelo de Trabalho: Híbrido #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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