Vaga de parceiro

Gerente de tecnologia da informação (ti) - Cuiabá / MT

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Ele atua como o elo entre equipes técnicas, fornecedores e stakeholders, cuidando de recursos, riscos e comunicações ao longo do projeto.
  • Formação e Certificações: Para o cargo, espera-se graduação em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
  • Um diferencial é uma pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, bem como certificações como PMP, Scrum Master, ITIL ou Prince2.
  • Experiência e Habilidades: Com experiência prévia de 3 a 5 anos em gerenciamento de projetos, o candidato deve conhecer metodologias tradicionais e ágeis (como PMBOK, Scrum e Kanban).
  • As habilidades interpessoais incluem liderança, comunicação clara, resolução de problemas e organização.
  • Áreas e Ferramentas Essenciais Gestão de Projetos e Metodologias: O PMBOK é essencial, sendo um guia internacional para gerenciar projetos, abordando áreas como escopo, tempo, custo, e qualidade.
  • Já as metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, são indispensáveis para contextos de mudanças rápidas.
  • Ferramentas como Jira e Trello ajudam a gerenciar tarefas.
  • Gestão de Riscos: Inclui a capacidade de identificar, classificar e mitigar riscos usando matrizes e análises SWOT, além de técnicas quantitativas e qualitativas para determinar impacto e probabilidade.
  • Gestão de Orçamento: O controle financeiro é crucial, e o gerente deve ter habilidades em estimativas de custo, além de dominar Excel e Power BI para relatórios e projeções.
  • Modelagem de Processos e Qualidade: Conhecimentos em BPMN ajudam a mapear processos, enquanto ITIL garante que os serviços de TI sigam práticas de melhoria contínua.
  • Familiaridade com normas ISO e CMMI também ajuda a manter padrões de qualidade.
  • Habilidades em Integração de Sistemas: Compreensão básica de arquitetura de sistemas e APIs é útil para facilitar a comunicação entre desenvolvimento e infraestrutura, além de conhecimentos em bancos de dados e SQL.
  • Ferramentas de Colaboração e Documentação: Experiência em plataformas de comunicação como Teams, Slack e Zoom facilita a coordenação entre equipes, enquanto ferramentas como Confluence e SharePoint centralizam a documentação.
  • Análise de Dados e Visualização: Ferramentas como Power BI e Tableau são importantes para criar dashboards e relatórios visuais que auxiliam na tomada de decisões e na comunicação com stakeholders.
  • Gestão de Configuração e Controle de Versão: Conhecimentos em Git e SVN são úteis para projetos de desenvolvimento, permitindo a rastreabilidade das versões e facilitando o gerenciamento de alterações.
  • Principais Atividades do Cargo Planejamento do Projeto: Definir escopo, cronograma, orçamento e recursos.
  • Coordenação de Recursos: Alocar os recursos adequados para garantir o alinhamento com os objetivos.
  • Gestão de Riscos: Identificar e mitigar riscos que possam afetar o projeto.
  • Monitoramento e Controle: Acompanhar o progresso do projeto com KPIs.
  • Gestão de Orçamento: Manter os custos dentro do orçamento aprovado.
  • Comunicação com Stakeholders: Informar sobre o andamento do projeto, mudanças e status.
  • Condução de Reuniões e Apresentações: Facilitar reuniões com relatórios e documentações relevantes.
  • Encerramento do Projeto: Garantir a entrega conforme os critérios acordados, com transferência de conhecimento e fechamento formal.
  • Qualificações e Competências Necessárias Formação: Graduação em TI, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Certificações: PMP, Scrum Master, ITIL ou Prince2 são diferenciais.
  • Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos em gestão de projetos de TI.
  • Habilidades Técnicas: Domínio em PMBOK, Scrum, Kanban e ferramentas de gestão.
  • Competências Comportamentais: Liderança, comunicação e resolução de problemas.
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Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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