Vaga de parceiro

Gerente De Suprimentos - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Desempenha um papel estratégico na redução de custos, na otimização de processos e na garantia de que a organização tenha os recursos necessários para atender às suas necessidades operacionais e estratégicas.
  • **Responsabilidades**:- **Estratégia de Suprimentos**: Desenvolver e implementar estratégias de suprimentos alinhadas com os objetivos gerais da empresa.
  • - **Gestão de Fornecedores**: Avaliar, selecionar e negociar com fornecedores, garantindo o fornecimento de produtos e serviços de alta qualidade a preços competitivos.
  • - _**Compliance**_ **e Qualidade**: Garantir que os fornecedores cumpram os padrões de qualidade e regulamentações, garantindo conformidade.
  • - **Redução de Custos**: identificar oportunidades de redução de custos em todas as áreas de suprimentos e implementar estratégias para economias financeiras.
  • - **Gestão de Equipe**: Supervisionar a equipe de compras e logística, fornecendo orientação, treinamento e avaliação de desempenho.
  • - **Análise de Dados**: Utilização de dados e análises para avaliar o desempenho, identificar tendências e tomar decisões informadas.
  • - **Negociação**: Negociar contratos, prazos de pagamento e outros termos com fornecedores e parceiros comerciais.
  • - **Gestão de Riscos**: Identificar e mitigar riscos relacionados a suprimentos, como interrupções na cadeia de abastecimento.
  • **Qualificações**:- **Educação**: Graduação em Administração, Engenharia, Logística, ou áreas relacionadas.
  • Pós-graduação em gestão de suprimentos é um diferencial.
  • - **Experiência**: Experiência prévia em gestão de suprimentos ou compras.
  • - **Conhecimentos Técnicos**: Familiaridade com sistemas de gestão de compras, regulamentações de importação/exportação, técnicas de negociação e gestão de estoques.
  • - **Habilidades de Comunicação**: Habilidades de comunicação verbal e escrita para negociar contratos, coordenar equipes e interagir com fornecedores.
  • - **Gestão de Pessoas**: Habilidades de liderança e capacidade de motivar, treinar e gerenciar equipes.
  • - **Resolução de Problemas**: Capacidade de identificar problemas e encontrar soluções eficazes.
  • - **Tomada de Decisão**: Habilidade para tomar decisões estratégicas baseadas em análise de dados.
  • Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Celular da empresa- Convênios e descontos comerciais- Participação nos lucros- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraPergunta(s) de seleção:- Reside em São Carlos ou, assim que aprovado no processo de seleção, se for o caso, se mudaria?- Conhece alguém que trabalha na Casale? Se sim, quem?- Tem parentes que trabalham na Casale? Se sim, quem?- Qual a sua pretensão salarial?Escolaridade:- Ensino Superior completo (obrigatório)**Experiência**:- Compras (obrigatório)- Planejamento de Demanda (preferencial)- Liderança (obrigatório)- Gestão de Suprimentos (obrigatório)Idioma:- Espanhol (preferencial)- Inglês (preferencial)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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