Vaga de parceiro

Gerente de Strategic Innovation - Ijuí / RS

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Responsabilidades do Gerente de Strategic Innovation: Gestão da Estratégia de Inovação da empresa.
  • Inteligência para inovação: monitoramento de concorrentes e tecnologias.
  • Mapeamento dos desejos do consumidor e das tecnologias necessárias para satisfazê-los.
  • Criação, execução, priorização e check do Roadmap de Inovação Estratégica da empresa.
  • Liderança do Comitê de Inovação Estratégica.
  • Comunicação clara do Roadmap, das estratégias e do plano de trabalho da área de Strategic Innovation aos principais stakeholders.
  • Conexão entre Estratégia de Inovação, Planejamento Estratégico e Estratégia de Marketing/Comercial.
  • Integração com área de Inovação Técnica Departamento da empresa que realiza os estudos e pesquisas, interna ou externamente, para cumprir com o Roadmap.
  • Criação e execução de estratégia para ampliar a Cultura de Inovação da empresa.
  • Criação e execução de estratégias para aumentar a percepção de inovação da empresa por seus clientes e pelo mercado.
  • Eventos, comunicação e indicadores de cultura de inovação.
  • Gestão de KPIs de Inovação Estratégica.
  • Envolvimento no Planejamento de Marketing e Comercial.
  • Gestão da Planta Inovações Colaborativas, startup incubada e mantida pela empresa.
  • Experiência desejada: Formação em áreas técnicas ou de administração: engenharia de alimentos, engenharia química, administração de empresas, marketing, comunicação.
  • Desejável formação complementar: técnica + administração.
  • Experiência com inovação / desejável gestão da inovação.
  • Experiência com gestão de pesquisa de tecnologias / roadmap tecnológico.
  • Experiência com roadmap de produtos / pipeline de inovação e desenvolvimento.
  • Experiência com gestão de pessoas.
  • Experiência com gestão de performance / KPIs de Inovação.
  • Habilidades e Competências: Agente de mudança: resiliente, dedicado, visão sistêmica apurada, habilidade de comunicar-se com amplo espectro de públicos (técnicos, marketing, comercial, alta liderança), pensamento estruturado, capacidade de avaliar e organizar números.
  • Capacidade analítica para compreender informações de mercado e interpretar sob o aspecto de inovação estratégica.
  • Ter visão abrangente, de futuro, habilidade para apostar em estudos e tecnologias futuras com bastante embasamento presente, conexão com estratégias e, ao mesmo tempo, ampliar as probabilidades de sucesso.
  • Humildade, poder de escuta, negociação e persuasão.
  • Habilidade como líder e comunicador, de modo a permear em áreas de características diversas e diferentes tipos de personalidades.
  • Principais responsabilidades: Interagir bastante com o marketing.
  • Aromas/ sorvetes/ confeitaria e chocolates (2 últimos tem prateleira).
  • Serviço de inovação (estratégia de agregação de valor, não é tão focado em preço, focado em tecnologia e serviços, laboratório, oferecem serviços no marketing, comercial e inovação, consultoria).
  • Trabalhar em inteligência de inovação, ver as tecnologias dos concorrentes, mudança de tendências e tecnologia.
  • O RH é um suporte para promover.
  • Gestão da equipe, expectativas, aprovações em diretoria.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado