Vaga de parceiro

Gerente de Setor Pessoal - Fortaleza / CE

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Com mais de 40 anos de experiência, crescemos com inovação, tecnologia e valorização do capital humano.
  • Se você busca um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades, venha construir o futuro com a gente.
  • Estamos procurando por profissionais que assim como nós tenham em seus valores respeito, transparência e empatia.
  • Estamos buscando um profissional para o Setor Pessoal das Empresas SJ (SJ Imóveis, CADIS 3, Escritório Samir Jereissati Advogados, READI, VERDEGREEN hotel, iu-á hotel e Guarda Koisas).
  • Main responsibilities Liderar e supervisionar todas as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e conformidade dos processos.
  • Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos, lançamentos, descontos, benefícios e encargos sociais.
  • Coordenar processos admissionais e demissionais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas.
  • Implementar e otimizar gestão do ponto, sistemas de RH, garantindo a integração e atualização de dados.
  • Gerenciar políticas de cargos e salários, realizando análises de mercado e propondo ajustes para manter a competitividade.
  • Administrar e inovar programas de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição, previdência privada, entre outros.
  • Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas à área de Departamento Pessoal.
  • Atuar como ponto focal nas relações sindicais, participando de negociações e mediando conflitos.
  • Elaborar e manter atualizados manuais, procedimentos e políticas internas relacionados à área.
  • Liderar e desenvolver a equipe do Departamento Pessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
  • Realizar análises e relatórios gerenciais para a diretoria, fornecendo insights estratégicos para a tomada de decisão.
  • Requirements and skills Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins.
  • Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial.
  • Experiência mínima de 5 anos em cargos de gestão no Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte dos segmentos imobiliário e/ou hoteleiro.
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista, encargos sociais e relações sindicais.
  • Domínio de sistemas de RH e folha de pagamento (ex.
  • : TOTVS, SAP, Fortes entre outros).
  • Experiência em processos de cargos e salários, análise de mercado e estruturação de planos de carreira.
  • Habilidades avançadas em Excel e ferramentas de análise de dados.
  • Perfil estratégico, analítico e com capacidade de liderança.
  • Excelente comunicação e habilidades relacionais de atendimento e com as áreas.
  • Additional information Vale Alimentação ou Refeição - Alelo; Plano de Saúde - Unimed Multiplan; Plano Odontológico - Uniodonto/ Dental Master; Convênio com instituições de ensino; Convênio com Sesc; Seguro de Vida; Parceria com Labirinto (Saúde Mental).

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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