Vaga de parceiro

Gerente De Rh - Goiás / GO

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • DescriçãoGerenciar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, integração e retenção de talentos; Gerenciar a avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, garantindo que as políticas da empresa sejam competitivas e estejam em conformidade com as práticas do mercado; Monitorar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão para os colaboradores; Gestão de equipe técnica de DP/Folha de pagamento; Gerenciar a folha de pagamento, incluindo todos os processos de admissão, demissão e benefícios; Monitorar e analisar KPIs relacionados à gestão de pessoas e DP; Produzir relatórios periódicos para a diretoria, proporcionando insights sobre a performance da área e propondo melhorias; Trabalhar no fortalecimento da cultura organizacional, alinhando ações de recursos humanos aos valores da empresa; Implementar e apoiar iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
  • Perfil desejávelFormação em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; Prévia experiência no setor do Agro; Experiência sólida prévia com Gestão de equipes; Perfil analítico, com forte inclinação para dados; Habilidades em Gestão de conflitos, relacionamento interpessoal, trato com liderança e negociação; Capacidade de atuação tanto de forma operacional quanto tática/estratégica; Conhecimento detodos os subsistemas de RH e suas nuances, bem como experiência prévia atuando com DP/Folha de pagamento; Experiência prévia com estruturação da área de RH será considerado diferencial; Residir ou ter disponibilidade para residir em Chapadão do Céu/GO.
  • O que está sendo ofertadoPacote de Remuneração + Benefícios alinhado ao mercado.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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